Формально тендеры в рекламной и маркетинговой индустрии придуманы как инструмент честного выбора подрядчика. Заказчик получает конкурентные предложения, агентства — шанс проявить себя и доказать ценность своих идей.
На практике же для многих участников это больше похоже на марафон без финишной черты: затраты ресурсов, нервов и времени не окуп…
В 2015 году мы начали путь в digital-маркетинге. Тогда у нас было всего несколько идей и огромное желание делать проекты, которые принесут результат клиентам.
Сегодня AdAurum Group — это команда экспертов, собственные продукты и множество направлений: от performance до геймифицированных маркетинговых решений. За 10 лет мы накопили опыт, которым горд…
Последнее 10-летие могло бы послужить прекрасным примером плавного перехода отечественных компаний с директивного стиля управления на более демократичный и свободный. Свои коррективы вносят внешние факторы, которые отчетливо дают понять бизнесу, что создание человекоцентричных продуктов и сервисов для сотрудников – уже не выбор, а необходимость.
Много наших сотрудников оказалось в Турции. В связи с этим, мы решили организовать для них комфортное место брейнштормов и проведения встреч, а заодно попробовать пообщаться с местными игроками на digital-рыноке.
У нас не было ни ВНЖ, ни счетов в местных банках, ни доверенных лиц с турецким паспортом. Задача оказалась не из простых. Уверены,…
Каждый в школе испытывал страх перед ЕГЭ, ведь это тот самый инструмент, при помощи которого человек может поступить в университет, а нам с малых лет родители закладывали мысль о том, что человек без высшего образования никогда не достигнет высот, не получит хорошей работы и не сможет самореализоваться. Так действительно ли жизнь кончена, если ты н…
Сегодня уже практически ни одна компания не представляет своего существования без нематериальной мотивации сотрудников. Даже в старом и добром СССР вывешивали “передовиков производства” на большой и красивый стенд, куда стремились попасть многие, а доски почета есть и по сей день в современных организациях.
В наше время для каждой компании особо важно не только “сохранить лицо”, но и сделать себя еще более привлекательной в глазах кандидатов. Работа с отзывами является прекрасным инструментом для создания благоприятного внешнего HR бренда. Однако бездумно “накидать” положительных отзывов за чашкой чая томным вечером - затея неблагодарная и, скорее все…
В современном дискурсе то и дело всплывает тема харассмента на рабочем месте. И если на западе данное явление освещается и порицается активно, в нашей стране должное внимание этому уделяется зачастую только в крупных корпорациях. Мы, как компания, которой важно создавать и сохранять благоприятную атмосферу для наших сотрудников, решили не отставать…
Как правило, работодатели, находящиеся в поиске младших специалистов, делятся на два типа: те, кто хочет уже имеющих какой-то опыт и квалификации и те, кто предпочитает соискателей, пребывающих в самом начале профессионального пути с целью всему их обучить самостоятельно. Оба этих подхода имеют свои минусы и плюсы. Так, например, более или менее сл…
Мы подошли к знаковой дате – 17 ноября. Прошёл ровно год со дня первого зафиксированного случая заболевания коронавирусом. За это время изменилось многое: от восприятия окружающих, до политической и военной ситуации в мире. Обсуждение коронавируса и тем, связанных с ним ( #самоизоляция , #коронакризис , #ковиддисседенты ), стало самым популярным…
В прошлый раз мы рассказывали, что из себя представляет HR-бренд нашей компании, ориентированный на новичков в коллективе. В этой статье речь пойдет об HR-бренде, направленном на действующих сотрудников, и что именно мы делаем для их комфорта и поддержания должного уровня мотивации.