{"id":14268,"url":"\/distributions\/14268\/click?bit=1&hash=1e3309842e8b07895e75261917827295839cd5d4d57d48f0ca524f3f535a7946","title":"\u0420\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0430\u0442\u044c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c \u0438\u0433\u0440\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f71e1caf-7964-5525-98be-104bb436cb54"}

Что значит высшее образование для работодателя и что делать, если его нет?

Каждый в школе испытывал страх перед ЕГЭ, ведь это тот самый инструмент, при помощи которого человек может поступить в университет, а нам с малых лет родители закладывали мысль о том, что человек без высшего образования никогда не достигнет высот, не получит хорошей работы и не сможет самореализоваться. Так действительно ли жизнь кончена, если ты не смог получить заветную корочку с надписью “Диплом”?

Здесь я бы хотела приоткрыть великую тайну того, как в наше время нынешний работодатель относится к строке “высшее образование” в резюме кандидата. Я просматриваю массу резюме в день на самые различные вакансии и могу сказать предельно откровенно, что первое, на что я смотрю - это опыт, предыдущие места работы и навыки. В дальнейшем же путь моих глаз по странице разнится в зависимости от той должности, на которую я ищу человека.

Наверняка многие знают о таком термине как “профиль кандидата”, который нередко используется в hr-сфере. И действительно, у каждого работодателя изначально уже есть некий мысленный портрет того человека, которого он хочет принять на работу. Для кого-то в этом портрете может присутствовать высшее образование, а для кого-то нет. От чего это зависит? От пожеланий заказчика и той должности, на которую ищут человека.

Возьмем в пример 2 вакансии: “Юрист в it-компанию” и “Директолог в digital-агентство”. Думаю, вы уже сами догадались, о чем я напишу дальше)). В случае поиска юриста мы будем смотреть на опыт его работы, рекомендации прошлых руководителей и высшее образование. Причем здесь мы не просто попросим принести диплом, но и посмотрим, в каком университете он был получен, какая специализация, какие были оценки. В случае же поиска директолога мы не то что не посмотрим на диплом, нас даже не будет интересовать, есть ли он. Мы посмотрим на его опыт работы, насколько он готов к работе в агентстве (потому что значительная часть специалистов предпочитает работать на фрилансе, из-за чего бывает трудно перестроиться на корпоративную жизнь), бюджет прошлых кампаний, его показатели (CPL, CPC, CTR и тд.).

Но это был достаточно простой пример. Возьмем же чуть сложнее. На него меня навело заблуждение, которое достаточно прочно укоренилось в сознании людей, но, откровенно говоря, действительно имеет под собой смысл. Что за заблуждение? - Нельзя получить руководящую должность, если у тебя нет высшего образования. Раньше действительно это было очень важным критерием для повышения сотрудника. Если выбирали между двумя кандидатами, один из которых чуть сильнее, но у второго есть высшее образование, то выберут второго, как бы то ни было прискорбно. В наше время ситуация изменилась, но не везде. В некоторых компаниях, а особенно крупных, это правило до сих пор сохранилось. Но возвратимся к примерам.

И вновь у нас 2 вакансии: “Руководитель административного отдела” и “Руководитель отдела аккаунтинга”. В первом случае нам действительно будет важно наличие высшего образования, но профиль уже не так категоричен. Это может быть делопроизводство, юриспруденция, бухгалтерия и тд. Что-то связанное с документами, счетами и тд. И по-прежнему мы будем смотреть на опыт и личные качества. Причем поскольку мы говорим про руководящую должность, для нас важно, чтобы найденный нами человек был самостоятельным, умел брать на себя ответственность и знал, как общаться с подчиненными. Во втором же случае высшее образование не так важно. Будет ли оно плюсом? Ответ по-прежнему “да”. Но не столь значимым, чтобы на основании этого фактора делать выбор в пользу кандидата с ним, нежели с лучшими результатами работы или опытом. Здесь мы посмотрим на опыт, навыки общения и коммуникации, кейсы увеличения бюджета, с какими клиентами работал кандидат, был ли у него опыт руководства, сколько человек было в подчинении и за что он был ответственен и тд. Диплом здесь будет играть одну из последних ролей.

Так как же понять, где высшее образование понадобится, а где нет? Легко и просто! Оно понадобится везде, но не будущему работодателю, а именно вам. Да, это дорого, долго, занимает много сил. Если у Вас нет возможности его получить или другие приоритеты - ничего страшного, без него можно и реально, хоть и не во всех сферах и вакансиях. Но высшее образование действительно дает вам, во-первых, очень важные навыки: поиск информации, работа в состоянии многозадачности, усвоение большого количества информации и тд.

Если же вам сейчас предстоит выбор будущей профессии и получения образования, то могу дать такие советы:

  • Попробуйте все же поступить и получить высшее. Если не получилось - Вы прорветесь, но попробовать всегда стоит.
  • Прежде чем выбирать, найдите кого-либо, кто уже работает в этой сфере, узнайте, какие у него реальные обязанности, из чего состоит его рабочий день и тд.
  • Посмотрите открытые вакансии в той сфере, на которой хотите остановить свой выбор и поразмышляйте, что нужно, чтобы у Вас были необходимые навыки.
  • Высшее образование - это не волшебная палочка, которая открывает перед Вами все двери! Это маленький трамплин, при чем, как я уже упоминала ранее, именно для Вас, а не для кого-то. Это некий фундамент, на который в дальнейшем можно наложить профессиональные навыки и опыт. Так что учимся, ходим на мастер-классы, тренинги, ищем различные программы, где можно что-либо полезное узнать. Потому что главное вложение в нашей жизни - это вложение в себя и свои знания. Все остальное приложится!

Автор: HR-менеджер компании AdAurum - Самсонова Елизавета.

0
24 комментария
Написать комментарий...
Ияза Гара

Особняком стоит среднее профессиональное образование. В детстве пугали «пойдёшь в ПТУ, сантехником станешь».
По факту - человек с руками вполне себе может неплохо зарабатывать. Часто адекватные специалисты работают на себя и получают не хуже пресловутых айтишников.
Кто бы мог подумать что даже за низко квалифицированную работу вроде замены крана или выключателя люди готовы платить несколько тысяч рублей.

Ответить
Развернуть ветку
Твой лучший друг

Поздравляю! Ты открыл капитализм! В ЕС так дела и обстоят, хороший сантехник за выезд берет очень много бабла и может спокойно зашибать охренеть сколько денег в год. Не даром я иногда их ( строителей и т.п.) вижу на Рапторах новых.

Но это не просто так, за все что он делает он отвечает деньгами. У него 100% есть страховка, но она тоже стоит очень не мало денег.
Например, если он прикрутит посудомойку, а потом пойдет течь и зальет дорогой паркет, то сантехник будет по гарантии крутить шланг бесплатно и менять паркет. А в РФ никакой ответственности у них нет.

Ответить
Развернуть ветку
Ияза Гара

Вероятно, да, капитализм. Но высокая оплата за подобную работу - прямое следствие того что люди разучились делать своими руками даже элементарные операции.

Ответить
Развернуть ветку
Твой лучший друг

Нет, это перенос ответственности. мне ставили стиралку и сушилку. Я заплатил за занос и установку 110€, так как не хочу в случае протечки сам отвечать. Это первая причина.

Да и зачем самому убивать спину и тратить время когда можно немного заплатить? Это вторая причина.

Ответить
Развернуть ветку
Ияза Гара

Не стыкуется: сначала вы пишете что "берет много бабла", потом "110€ ... немного заплатить".
Мне предлагал магазин заплатить за установку стиралки 5к. Но я посчитал что сам способен прикрутить пару шлангов, и у меня есть уверенность что эти шланги я прикручу так чтобы они не текли.
Если я бы зарабатывал больше 5к за 30 минут работы - конечно согласился бы на услуги мастера.
Но доходит до смешного, когда у человека нет элементарных навыков вроде лампочку поменять или замок смазать. Товарищ любит кататься на велосипеде, однажды прокололся в лесу, и 4 часа выбирался пешком, просто потому что не умеет менять камеру.

Ответить
Развернуть ветку
Твой лучший друг

Получается вся проблема в уровне жизни ЕС и СНГ.
Я например могу колеса на машине поменять сам, но я лучше приеду на шинку и мне там все сделают за небольшую плату. А лучше пусть они там и хранятся.

Когда переезжал на новую квартиру, там не было светильников, просто торчали провода. Все мастера были заняты на неделю. Неделю сидеть без света это такое себе. Пришлось купить перф и самому все сделать. Но только лишь потому что никого не было свободного. Лучше я в это время поработаю или отдохну.

P.S. Протечка пары шлангов может стоит и 50к€.

Ответить
Развернуть ветку
Диана

Спасибо большое за эту статью, хоть кто-то говорит правду! Действительно, родители постоянно говорили о необходимости этого самого "высшего образования", а по итогу на работу не берут и никому ты не нужен! Лучше бы на курсы пошла...

Ответить
Развернуть ветку
Mr Vuuu

Если есть желание учится, но нет желания заниматься научной деятельностью - тогда высшее образование не лучший выбор, полностью согласен, хотя это отличное место чтобы завести знакомства. Сам освоил профессию без курсов за пол года и продолжаю учиться каждый день.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Лукин

Какую вышку заканчивали?

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Фирсов

это нас так воспитывали, что без высшего образования ты никто и звать тебя никак, но сейчас, к счастью, люди понимают, что главное не корочка, а способность и умения)

Ответить
Развернуть ветку
Feliks Polov

Зависит от конкретного места работы всё же. Работодатели продолжают по инерции спрашивать о наличии высшего образования, хотя его получение может вообще ни о чем не говорить)

Ответить
Развернуть ветку
Барият Гаджиева

Сейчас высшее образование может не так и важно, как многим кажется, но при трудоустройстве на оф работу корочка все равно нужна. Хотя сейчас много онлайн профессий-выбирай любую

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий М

Высшее образование в России валяется под ногами, для его получения не требуется ничего кроме желания его получить. Для работодателя его отсутствие является индикатором того что вы бестолковый немощь. Если есть опыт работы, то на образование никто не смотрит, но без него стартануть труднее.

Ответить
Развернуть ветку
Иван Иванов

Зря минусите человека. За МКАД дела так и обстоят

Ответить
Развернуть ветку
Den

В России, не знаю как в других постсоветских странах, есть проблемы с высшим образованием. Точнее даже в системе. Многие институты выпускают народ с дипломами, по которым нет работы в городе. Вот например в моем городе(Пенза) в ПГУ есть специальность связанная с нанотехнологиями. Работы по данной специальности в городе просто нет и не было) И таких примеров очень много в разных городах. Плюс раздутые планы по предметам. Вот например я учился на инженера, когда еще был специалитет, 5 курсов. 1 курс это тупо повторение 11 класса школы было, на 2 курсе только в конце начались инженерные предметы. Получается из 5 лет обучения, 1,5 года в пустую. Люди не могут потом найти работу, так как после школы многие поступали абы куда, так как родители хотят ребенка с высшим образованием) И таким образом, многие начинают разочаровываться в высшем образовании. Работы по специальности нет? А смысл учиться тогда? Многие проходят допустим курсы годовые, и работают в другой сфере, зарабатывая в разы больше чем по специальности могли бы( Нужна огромные реформы в данном вопросе, но кому это нужно в правительстве?

Ответить
Развернуть ветку
Ияза Гара

Что за вуз?
В Бауманке когда на специалиста учились 6 лет - школьный курс отчасти был в первом семестре и совсем чуть-чуть во втором.

Ответить
Развернуть ветку
Den

Пензенский государственный технологический университет( бывш ПГТА, ВТУЗ, поступил в 2008

Ответить
Развернуть ветку
Ияза Гара

Самое лакомое, где можно просидеть на жопе до пенсии и получать хорошую з/п - это госконторы и окологосударственные предприятия. Тут без диплома никуда, но и блат нужен чтобы на тёплое место устроиться. Последняя тенденция - требуют профильное образование, которое по факту нафиг не нужно, но для галочки в отделе кадров условие обязательное.
Второе - крупные коммерческие фирмы, где тоже полно дармоедов и прихлебателей. По своей неповоротливости часто для ряда сотрудников тоже требуют диплом о высшем образовании, хотя опять же для галочки.
Средние и небольшие компании. Диплом нафиг не сдался, важно что ты умеешь и твой опыт, твоя работа на виду и халявить не получится.
В среднем так.

Ответить
Развернуть ветку
Lexx Sky
Каждый в школе испытывал страх перед ЕГЭ

Нет ЕГЭ-нет страха

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Булгаков

Сколько работодателей не видел, всем важен только опыт работы. У меня лично про корочки еще никто ни разу не спрашивал. И, если капнуть глубже, то у нас в стране по специальности работает, наверное, процентов 20-30(медицина точно). Остальное опыт и самообразование, повышение курсов квалификации в выбранном направлении.

Ответить
Развернуть ветку
Твой лучший друг

Удачи без диплома о высшем образовании уехать из РФ по той же Blue Card. А с дипломом это раз плюнуть.

Ответить
Развернуть ветку
General Cacao

Звучит серьезно) вы уже уехали по голубой карте?

Ответить
Развернуть ветку
Твой лучший друг

Да и не я один.

В Германии новую программу до конца года принять хотят, типо Blue Card. Но там рабочий контракт не нужен типо на месте ищешь. И пока планируют по ней 3 года и паспорт ФРГ. Турбогражданство.
Но одно из главных условий - профильное высшее образование.

Это пока планы, глянем что будет.

Ответить
Развернуть ветку
21 комментарий
Раскрывать всегда