Давай так ты напишешь статью об этом и я с удовольствием её прочту. Буду ждать.
Если ты хочешь это реально узнать, можешь изучить сам. Но мне кажется что ты спрашиваешь не для этого.
Да, и такие есть. В теме чем отличается. Есть как позитивные изменения, так и негативные, и раз ты спрашиваешь, ты, я думаю, и сам об этом знаешь. Всё меняется. Так что будет и новая версия, где постараются все негативные сценарии исправить.
Поживем, увидим.
Вообще на собеседовании очень важно понять, готов человек учиться и развиваться дальше или нет.
При этом многие работодатели не стремятся развивать персонал, что тоже как мне кажется большое упущение.