Anna Studley

В этой статье я объясню, почему HR достаётся за всех. Я разберу причины, а главное — дам практические решения для каждой из трёх сторон: кандидата, самого эйчара и руководителя. Вы узнаете, что делать, если: 1) вы беситесь на HR; 2) вы сами HR и на вас льётся хейт; 3) если вы руководитель и перекладываете ответственность на HR.

Когда говорят о выгорании женщин-руководителей, часто можно услышать, что они «просто более эмоциональные» или у них «психика слабее». На самом деле женщины выгорают не потому, что они хуже справляются или они менее устойчивы. Причины выгорания в другом — в нагрузке, социальных ожиданиях и условиях, в которых женщинам приходится работать.

Сотрудники не хотят работать — это лень или тихий саботаж? Когда отдел работает спустя рукава, руководитель попадает в ловушку: давление сверху растёт, а команда подводит. Тратить силы на контроль или увольнять всех? Не торопитесь. В статье расскажу, как распознать тихий саботаж, где искать настоящую причину и как не выгореть в попытках всё исправи…

В статье расскажу, чем бизнес-психолог отличается от тренера и коуча и как выбрать своего специалиста. Также вы узнаете, за какой срок психолог решит вашу проблему. А ещё вы получите ответ на важный вопрос: стоит ли опасаться, что специалист уведёт вас в терапию личных травм — если ваш запрос связан только с работой и бизнесом.

Токсичный начальник — это не просто человек с тяжёлым характером. Токсичный — значит ядовитый, и это точное определение: своим поведением он превращает работу в игру на выживание. Он отравляет вам рабочую среду и жизнь, подрывает здоровье и веру в свои силы. В статье расскажу, по каким 15 признакам можно распознать токсичного руководителя и как пра…

Зумеры, или поколениe Z — это молодые люди, которые родились в 1997-2012 годах и выросли в цифровую эпоху. Некоторые исследователи оспаривают эти возрастные рамки, поэтому зумерами считают тех, кому сегодня больше 13 лет и меньше 31 года.