Anna Studley
Твой офисный психолог. Как понять себя и своих коллег
Я ребусы разгадывать не буду, просто заблокирую вас.
Ничего не поняла из вашего комментария.
Да, причем и миллениалов тоже уже она не работает. И это прекрасный тренд, но с которым тоже не привычно руководителям, кто привык по-старому.
Увидела много универсальных запросов для бизнеса. Здорово!
Одиночка-соискатель ведь когда-то найдет работу, поэтому он и ходит на собеседования. И у любого человека, который хоть раз в жизни устраивался на работу, есть опыт, что его отталкивало в тексте вакансии. Поэтому здесь может быть и без нюанса.
Проще начинать с комментариев, там запросов много до 1000 знаков. Можно просто поделиться своим опытом простым языком.
Вы написали "в пиаре надо не публикации считать, а смотреть, какие реальные изменения в поведении юзеров произошли", уточните, за какой период смотреть? и все равно что считать хорошим результатом? Например, выпустили 10 экспертных статей за 3 месяца, как замерять результат и главное, когда?
Интересно, а что вы думаете про яндекс.директ? И еще , ведение блога на виси,например, приносит лиды? делаете ли SEO-оптимизацию статей?
модель брать % от рекламного бюджета вообще кажется не логичной, ведь она не мотивирует директолога уменьшать стоимость клика и заявки, а наоборот. По идее задача директолога - дать как можно больше качественных лидов (которые покупают) за минимальную стоимость.
А какие KPi, на ваш взгляд, надо ставить директологу?
тоже вариант, если есть из кого выбрать на рынке труда