Роман Варич

+1
с 2024

Бизнес-трекер

1 подписчик
1 подписка
Фундаментальная ошибка атрибуции: почему мы судим о людях, не зная обстоятельств

Когда сотрудник опаздывает, мы можем решить, что он безответственный. Когда руководитель резко отвечает — что у него сложный характер. Когда коллега допускает ошибку — что ему не хватает компетентности. Но всегда ли причина именно в человеке? В психологии есть понятие фундаментальной ошибки атрибуции — склонности объяснять поведение других их лич…

почему мы видим только то, что хотим увидеть

Предвзятость подтверждения:

Замечали, как один человек считает задачу элементарной, а другой видит в ней десятки нюансов?

Эффект Даннинга — Крюгера: почему мы по-разному оцениваем одни и те же вещи

Более 20 лет я использую художественную литературу как инструмент для поиска нестандартных решений, развития мышления и анализа управленческих ситуаций.

Художественная литература как источник управленческих решений

Я понял это ещё около 20 лет назад. С тех пор художественная литература для меня — не просто способ отдохнуть, а один из инструментов развития мышления, поиска идей и нестандартных решений.

Иногда решение находится между страницами книги.

Знакомая ситуация для многих собственников.

«Если я этим не займусь, никто не сделает»

Это качество возможностей, которые возникают между людьми.

Нетворкинг — это не количество знакомых.

- Уйти из найма в собственный бизнес. - Запустить новое направление. - Выйти на другой уровень дохода. - Изменить привычную модель работы.

Почему мы не решаемся на следующий шаг?

Развитие бизнеса начинается там, где улучшения становятся системой.

Кайдзен руководителя. Итоговый принцип

Следующий цикл начинается после завершения предыдущего.

Кайдзен руководителя. Принцип № 10

Снижайте зависимость бизнеса от одного человека.

Кайдзен руководителя. Принцип № 9

Улучшай не только работу команды, но и собственную роль.

Кайдзен руководителя. Принцип № 8