Тома Санакоева

✅ В поисках «Секретных ингредиентов секретного супа» ♻ Ингредиент № 3. КОМАНДА. ❇ Команда, на мой взгляд, является одним из самых мощных удерживающих, либо «выдавливающих» факторов в Компании. ❇ Ее «наличие» способно сгладить любые «шероховатости» в условиях труда и уровне заработной платы Компании, в то время как ее «отсутствие» может обесце…

✅ В поисках «Секретных ингредиентов секретного супа» ♻ Ингредиент № 2. Безопасность. Слово «безопасность» обычно вызывает у нас ассоциации с состоянием защищенности от внешних угроз, несчастных случаев и физического воздействия. Но в этом посте предлагаю поговорить про внутреннее чувство защищенности. 1 «Право на ошибку». ❇ Зачастую…

✅ В поисках «Секретных ингредиентов секретного супа» 🧐 Для того, чтобы перестать участвовать в утомительной, дорогостоящей и самое главное бесполезной гонке в одном ряду с работодателями, мотивирующими и привлекающими своих сотрудников только через «зарплатный фактор» на краткосрочный период, предлагаю присоединиться к числу РАБОТОДАТЕЛЕЙ 2.0.,…

✅ 90% руководителей подразделений, отвечая на вопрос «Почему в вашем подразделении такой высокий % текучести» будут ссылаться на низкий/неконкурентоспособный уровень заработной платы. И для этого может быть несколько причин: ❇Причина №1. Уровень заработной платы на самом деле ниже средней по рынку. Это можно легко проверить и держать под к…

Предлагаю вместе начать извлекать пользу из происходящего хаоса из-за нехватки персонала и становиться проактивными и адаптивными к текущей ситуации.

Сегодня интернет пространство пестрит заголовками от разных спикеров на тему «Как нанимать больше в условиях дифицита кадров», «Какие каналы по поиску сотрудников самые эффективные», ну и конечн…