Евгения Меметова
Сохраняю, чтобы потом почитать внимательно и все потестить)
Ну почему же? Я вот в айтишке уже лет 12, но не отношу себя к сеньорам, потому что всегда есть к чему стремиться и как развиваться. А тут сразу такие все в исследование признали себя гениями.
«большинство продуктовых дизайнеров оценивали себя как специалистов Middle или Senior-уровня» ну, конечно, сам себя не похвалишь, никто тебя не похвалит.
Тут я могу сделать вывод, что дизайнеры не болеют синдромом «самозванца»
А про руководителя кто будет думать? Он тут всем помогает, а сам устанет. Как-то не справедливо. Нужна статья, как сотруднику понять, что твой руководитель выгорел и отправить его в отпуск.
Кстати, есть мнение, что когда руководитель в отпуске, то у специалистов пропадает выгорание, а появляется комфорт и удовлетворение от работы :)
Прикольное, но я бы, думаю, отказалась что либо строить, а просто бы чилила на природе в кругу коллег.
А вы в офисе сейчас этот фонтан используете?)
С какой регулярностью вы проводите опросы, как вы просите внешних людей их пройти?
Прикольная статья, увидела себя сразу в нескольких типах. Интересно получается ли грамотно в себе все это сочетать или же я все равно кого-то выбешиваю)
Статья, где нет фразы про кадровый голод — чудеса)
Кринжатина какая.