Сегодня хочу поговорить о сигналах роста.

У каждого случается кризис. Это может быть кризис среднего возраста, кризис цикла, но чаще люди работающие с людьми сталкиваются с кризисом роста. Кто-то назовет это выгоранием, кто- то скажет попить таблеточки или сходить в отпуск. Я вам скажу, как человек ощущающий этот кризис: - все это херня. Вы просто переросли себя вчерашнего. Давайте это почувствуем, закрываем глазки, вспоминаем свои 16,18,20 лет. Помните себя с шилом в одном месте? А теперь представляем себе, что вы внутри растете, а вам все время от 16 до 20. Вас не воспринимают серьезно, все вокруг умиляются с ваших предложений и барахтанья, но вы не можете повлиять ни на, что. Вам остается только долбить в одну точку. Молча. В тени. Я вздрагиваю… а вы ? Так вот… каждые три года я чувствую, что сдерживаю свой потенциал. Я боялась уйти в новое направление, боялась. Что не справлюсь с задачами. О как я ошибалась, думая, что могу расти внутри своей команды. Это не благодарное дело, всегда кто-то упрекнет или напомнит из какой «жопы» тебя подняли. Да не важно, что ты учился, старался, брал задачи и фигачил без выходных и продоху себя не видя. А самое противное, что ты в такие моменты начинаешь чувствовать, что это не твои заслуги. Да… синдром самозванца никто не отменял. Хотите мой секретных соус? Цените себя и свое время- раз. Вы однозначно делаете то, что позволяет расти и развиваться - два. Не ждите признания, нет возможности расти, уходите и ищите себя. Точно найдете и вас оценят. - три. Расслабьтесь, хуже не будет. А зарплата за ваше мучение ни стоит ни каких денег.