Александ Миляев

Есть Заказчики, а есть – Четкие Заказчики. Те самые, чья четкость – эталон. Они не льют воду, а говорят по делу. Видят цель, ценят наш профессионализм и не тратят время на пустое.

#Блоговые_истории

Если вы не можете сфокусироваться на простой задаче, как вы сможете сфокусировать свою команду на результат?Фокус — это основа успешной работы. Вот несколько принципов, которые я выделяю:

Кейсы — это ключ к успешной работе. Они помогают анализировать реальные ситуации, выявлять лучшие практики и учиться на ошибках. Используя кейсы, мы можем принимать обоснованные решения, улучшать стратегии и повышать эффективность.

Кейс начала прошлого года, после которого я пересмотрел свою позицию в работе с клиентами. Я решил что не хочу работать с потребителями, которые только БЕРУТ и ничего не отдают взамен, которые не ценят и не любят своих сотрудников, халатно относятся к новым стажерам.

Каждый новый сотрудник — это не просто еще один винтик в системе! Это…

В современном мире работодатели все чаще мечтают о сотрудниках, способных выполнять множество задач одновременно. Эти «многорукие многоноги» должны быть универсальными солдатами: от решения сложных задач до выполнения рутинной работы, они должны делать всё и сразу.

Хотел поностальгировать по временам холодных звонков и продаж. Решил перечитать книгу Дяди Ромы и написать об этом пост, о части моего пути.

Когда я начинал заниматься продажами 10 лет назад, холодные звонки были основным инструментом привлечения клиентов. Маркетинг тогда еще не был настолько развит, и крупные компании также работали на холод…

Да, холодные звонки работали, работают и будут работать. Правда, не у всех и не всегда. Делюсь основами ХЗ, на мой взгляд, что самое важное при работе с ними.

Пункт 1. Вера.

Создание продающей вакансии — это 30-40% успеха при работе с входящим потоком кандидатов. Вот алгоритм, который поможет вам написать эффективную и привлекательную вакансию. В нашем агентстве мы всегда применяем его. 1. Определите портрет кандидата: • Согласуйте с ЛПР идеального кандидата (опыт, навыки, личные качества). Важно, если ЛПР несколь…