Пишу об организационном развитии, культуре управления, о лидерстве. О трёх аспектах в бизнесе: результат, процессы, команды
Принимала участие в съёмке сюжета для телеканала URAL1 о поколениях.
В консультировании я не прибегаю к Теории поколений и опираюсь исключительно на возраста сотрудника. Жизнь человека с 20 до 30 проходит под девизом: «Время ликования до небес и печали до смерти» (И. Гёте). Молодое поколение учится самостоятельности, отдаляется от родительск…
Что мне было особенно интересным и мои "заметк…
На днях давала комментарии телеканалу URAL1 о трендах в найме. Что мы наблюдаем сегодня? Что навыки важнее диплома и человек превыше всего, а гибкость – это супер сила кандидата. И развитие сотрудников – уже нормальная инвестиция в будущее компании.
Однако, для меня, как консультанта по организационному развитию, найм – это один из процессов,…