ТОПы тоже люди.
Топ-5 запросов первых лиц компаний и владельцев бизнеса: как профессиональный коучинг помогает достичь желаемых результатов.
Автор: Элла Дутова.
Предприниматель более 18 лет.
Коуч Первых Лиц компаний и топовых экспертов.
Executive coach, Коуч PCC ICF,
Бизнес психолог, командный коуч, ментор коучей, супервизор,
Спикер Сколково, МойБиз, iVolga.
В своей коучинговой практике я часто работаю с запросами первых лиц компаний, владельцев бизнеса и топ-менеджеров. Эти люди, как правило, уже достигли значительных высот в своей карьере, но сталкиваются с вызовами, которые требуют не только профессиональных, но и личностных изменений. Коучинг для них становится инструментом, который помогает выйти на новый уровень осознанности, эффективности и гармонии.
В этой статье я хочу поделиться топ-5 запросами, с которыми ко мне обращаются руководители, и рассказать, какие результаты они получают в процессе работы с профессиональным коучем.
1. Стратегическое видение и целеполагание
Запрос: “Я чувствую, что застрял в рутине и не вижу, куда двигаться дальше. Как выстроить долгосрочную стратегию и не потерять фокус?”
Руководители часто оказываются в ловушке операционной деятельности, теряя из виду глобальные цели. Они хотят четко понимать, куда движется их компания и как лично они могут влиять на этот процесс.
Результат:В процессе коучинга клиенты формируют ясное видение будущего, определяют ключевые цели и разрабатывают пошаговый план их достижения. Они учатся расставлять приоритеты, делегировать задачи и сохранять фокус на стратегически важных направлениях.
2. Баланс между личной жизнью и работой
Запрос:«Я постоянно на работе, у меня нет времени на семью и себя. Как найти баланс?»
Для многих руководителей бизнес становится их «ребенком», которому они посвящают все свое время и энергию. Однако рано или поздно это приводит к эмоциональному выгоранию и снижению качества жизни.
Результат:Коучинг помогает клиентам пересмотреть свои ценности, установить границы и научиться распределять время между работой, семьей и личными интересами. Они начинают жить более осознанно, находя время для отдыха и саморазвития.
3. Развитие лидерских качеств и эмоционального интеллекта
Запрос: «Как стать лидером, за которым хотят идти? Как вдохновлять команду и управлять эмоциями?»
Руководители осознают, что их лидерские качества напрямую влияют на успех компании. Они хотят научиться вдохновлять сотрудников, эффективно коммуницировать и управлять своими эмоциями в стрессовых ситуациях.
Результат:В процессе работы со мной, как с коучем, клиенты развивают эмоциональный интеллект, учатся лучше понимать себя и других, а также осваивают навыки влияния и мотивации. Они становятся более уверенными и харизматичными лидерами, способными вести за собой команду.
4. Принятие сложных решений
Запрос: «Я чувствую ответственность за каждое решение, но часто сомневаюсь. Как принимать решения быстрее и увереннее?»
Руководители часто сталкиваются с необходимостью принимать сложные решения, которые могут повлиять на судьбу компании. Страх ошибиться и давление ответственности могут парализовать.
Результат:Коучинг помогает клиентам развить навык принятия решений на основе данных, интуиции и ценностей. Они учатся доверять себе, анализировать риски и действовать даже в условиях неопределенности.
5. Работа с командой и корпоративной культурой
Запрос:«Как создать сильную команду и культуру, которая будет поддерживать цели компании?»
Руководители понимают, что успех компании зависит не только от их личных усилий, но и от слаженной работы команды. Они хотят создать среду, где сотрудники будут мотивированы, вовлечены и разделяют ценности компании.
Результат: В процессе коучинга клиенты разрабатывают стратегии для построения эффективной команды, улучшения коммуникации и укрепления корпоративной культуры. Они учатся быть наставниками для своих сотрудников, создавая условия для их роста и развития.
И в заключении:
Работа с первыми лицами компаний — это всегда вызов и большая ответственность для меня. Однако именно в этом заключается красота коучинга: он помогает людям, которые уже многого достигли, найти новые горизонты и стать лучшей версией себя.
Профессиональный коучинг — это не просто инструмент для решения задач, это возможность для руководителей и владельцев бизнеса переосмыслить свою роль, обрести ясность и уверенность, а также создать устойчивые изменения как в бизнесе, так и в личной жизни.
Если вы руководитель или владелец бизнеса, задайте себе вопрос: «Что я хочу изменить в своей жизни и бизнесе?» И, возможно, именно коучинг станет тем самым шагом, который поможет вам достичь новых высот.
С уважением, ваша Элла Дутова.
Предприниматель более 18 лет.
Коуч Первых Лиц компаний и топовых экспертов.
Executive coach, Коуч PCC ICF,
Бизнес психолог, командный коуч, ментор коучей, супервизор,
Спикер Сколково, МойБиз, iVolga.