Andy

прямо, текстура такая у текста - я только пробежал взглядом, но очень похоже на продавщину

а как он это сделал?

Сорри, если не по теме поста, а что с ИИ? Неужели, ИИ не прессует еще тестирование?

что за бред, внутренний стейт используется для оправдания совершаемых действий после переговоров между super ego and id, а, да, правильно, то же самое я и сказал.

1) Про миграцию в IT - Привет, Антон. Очень рад, что ты ушел в IT. Это очень сильный шаг! Как я понял, ты ранее пробовал зайти в webdesign, но в итоге ушел в тестировку. Это круто. Очень рекомендую учить англ. Я проф препод раньше был - если создать правильную стратегию, то за 6 мес можно уже добиться резов.

2) Про глобальное недопонимание - Мне очень помог твой пост, так как я в ответ написал свой большой коммментарий (вот он - https://vc.ru/claim/560869-moi-lichnyi-opyt-raboty-v-pvz-wildberries?comment=8589802), где я начал прописывать дифференциацию. Я уже запутался - если честно - во всех нюансах, так как это норм - здесь легко запутаться. Только если не включать мозг, то все будет просто. И водочки еще выпить. Это не я - у меня свободный англ и огромный потенциал, ПВЗ - это этап.
Подведу вот такие итоги - как я вижу:

А. Финализация классификации ПВЗ по уровеню нагрузки - точно уже уверен, что есть 2 типа ПВЗ:
Тип1 - нормальные ПВЗ
Тип2 - Сложные ПЗВ

Б. Решение о негативном влиянии Типа2 на психику и другие системы организма - получается, что Тип2 всегда на все плохо влияет. Я это имел в виду, когда я написал, что "решение о приеме медсредств без определения корневой причины не будет является эффективным решением проблемы, так как оно будет использоваться только для купирования симптома без устранения корневной причины, так как корневая причина не была выявлена". Корневая причина - это то, что ты работал в Тип2, а не Тип1.

В. Решение о работе только в Тип1 - на основании этих соображений и обсуждений с тобой, я принял решение, что я буду работать только в Тип1. И баста. Если Тип1 будет мутировать в Тип2 в связи с разрастанием, то буду искать новый ПВЗ Тип1. Я в мск - здесь много ПВЗ. Возможности найти работу огромные.

Г. Про глобальный исход (ошибочное определение причинно-следственной связи) - Может сложиться впечатление, что у тебя всегда был бы глобальный исход - увольнение. Это не так, у тебя корневая причина была не "работа в ПВЗ, а работа в ПВЗ тип2". Подтверждение валидности корневой причины - можно представить, что ты купишь билет из Сибири в МСК, приедешь и устроишься на ПВЗ Тип1 2/2, заселишься в хостел в центре МСК норм уровня (15К в мес). В таком случае ты получаешь следующие ожидания:
(1) Выручка - около 90К
(2) Расходы - около 30К
(3) ЧП - около 60К
(4) Временной бюджет на миграцию в тестирование - 15 дней в мес, 2/2 - это огромный бюджет

Д. Про отсутствие ПВЗ Типа1 вне МСК - складывается ощущение, что ПВЗ Типа1 очень мало вне топовых городов. Я люблю Россию, и живу в МСК.

3. Про нормализацию нервной системы после увольнения - ясно, но опять же, это не потому что ты уволился из ПВЗ, а потому что ты уволился из ПВЗ Тип2.

Мне кажется, что все дело не в том, что вы нервный, а в ингерентных проблемах, возникающих в данной работе. В связи с этим, прием медсредств будет купировать лишь симптом, а не прорабатывать корневую причину.
Определив корневую причину, автор смог бы разработать план по решению проблемы. Если бы он решил, что нужно пить магний, то ок. Но явно не была проведена работа по анализу ситуации и выявлению корневой причины проблемы.

1. 2 года прошло - Понимаю, что с момента публикации поста прошло уже 2 года, но все же решил опубликовать свой комментарий, так как данная статья показывается в топ-10 в яндексе по запросам.
2. Мой путь - Мне 39 лет, ранее работал переводчиком, копирайтером и преподавателем английского языка. Сейчас был кризис, он заканчивается. Ищу работу в роли менеджера ПВЗ именно ВБ, а не других компаний. То есть, на момент написания комментария, у меня нет опыта и я только ищу работу.
3. Мои комментарии на момент написания комментария:
А. Поиск через связи, а не онлайн - Я не какой-то гений, но точно лучше искать работу через связи. Если их нет, то можно - и нужно - начать ездить по ПВЗ и искать связи. У всех сотрудников есть руководители, коллеги и т.д. Это то, как я ищу работу.
Б. Параллельные вселенные между компаниями - Озон и ВБ - это параллельные вселенные. На ВБ можно серьзено зарабатывать, а на Озоне только фикса. Поэтому, не стоит вестись и не проводить полноценную дифференциацию среди игроков рынка. Например, как вы думаете, есть ли разница между зп между работниками Якитории и Точки? Если да, то ок. Если нет, то вы не очень понимаете расстановку сил и нужно проводить анализ заново. Почему так? Это так, так как компании работают в разных сегментах.
В. Параллельные вселенные между ПВЗ - Теперь когда мы отсекли Озон (про ЯМ вообще молчу), мы можем сфокусироваться на ВБ. Для того чтобы понять, что происходит в этой нише, нам нужно провести классификацию пунктов по различным критериям (опять же, если вы этого не делаете и не планируете делать, то вы владеете меньшим количество нюансов в нише и, следовательно, вы можете принять менее продуманные решения; через более продуманно решение, тем более оно эффективно).
Классификация:
(1) По количеству ШК (это основной критерий сравнения):
Тип1 - Обычные ПВЗ (здесь можно часто смотреть сериалы, все спокойно, и т.д.)
Тип2 - Сложные ПВЗ (очень большой поток, бесконечно)
Если вы работаете в Тип1, то зп одна, а если в Тип2, то другая. Это норм, так как это не Озон. Озон - ищет лохов, которые не проводят достаточно глубокую дифференцию и анализ рынка.
г. Параллельные вселенные между МСК и РФ - это так, это факт. Такая у нас страна. Я люблю Россию искренне, и (не "но", а "и") и живу в МСК. Анализировать показатели МСК, не живя в МСК, это как если обсуждать, как дела идут у богатых олигархов... Если вы хотите норм зарабатывать, то нужно переезжать в МСК - вы это знаете, я это знаю. Да, я жил в регионе. Менее 4К за смену здесь нет.
д. Почему люди идут работать в определенные ПВЗ и как хорошо встроиться:
(Категория1) Определенное количество людей не выполняют дифференцию, не строят связи и не пытаются все понять. Они просто находит объявление и идут. По логике, это уже провальная стратегия. Почему? Потому что, раз объявление есть, значит ПВЗ уже стоит, но из него уже ушел человек. Почему ушел? Потому что там плохо. Скажем, 70% от людей.
(Категория2) 30% людей думают и ищут спокойные ПВЗ, выходят туда, используют эту работу как соцлифт и переходят к следующей этапам своей долгосрочной стратегии по развитию. Это я.
в. Если вы хотите попасть в Категорию2, то проведите классификацию и начните думать, а не просто делать.