Ефим Сутягин
Интересные для меня новости и немного своего
Тема интересная, но с цифрами, надеюсь на ваше понимание.
Отчасти да.
Хотя, у Клд получше ситуация чем на дальнем востоке, впрочем, полуэксклаву у нас преференции всегда.
Было бы здорово озвучить смету, локацию, ресурсоснабжение и удобства какие есть в доме, и ценники. А так, ну да, построили, ну да, не интересно никому, ну ничего не понятно, и так далее.
И получается что у читателя тоже так: "ну ладно, ну удачи вам, дальше как-то не интересно".
И что с этим законом по итогу? Вроде как пересмотрели.
Последний абзац прям в точку, все так и есть )
Интересно, но основной вопрос, кто делает эти скины и как они попадают в игру? Конечно, если я правильно понимаю, можно сделать самому себе любой скин и гонять с ним, но на серверах твой скин никто не увидит. Отсюда и вопрос, как он становится товаром?
Вот сделал какой либо энтузиаст скин, и как его ему теперь выпустить в свет?
Да, это ясно, но тут, видимо, не обойтись без премодерации как кандидатов, так и компаний. Плюс, на старте важно понимать о релевантности и соответствии кандидатов / компаний. Они должны мэтчиться. Как в известной поговорке: "По Сеньке шапка, по Ереме колпак".
Конечно, нужно с чего-то начинать, но без профи, в качестве соискателей на своем ресурсе, и без топ компаний в пуле работодателей, будет сложно реализовать задумку. Разумеется, нужно как-то и с чего-то начинать, но без чёткой стратегии и плана действия по PR в том числе, это может так и закончится красивой идеей.
Я ничего не рекламирую и не предлагаю купить. Просто совет на подумать о следующих темах:
• Почему этого (такого приложения) ещё нет?;
• Может стоит сделать это приложение как рабочую среду для себя как эксперта и помощника в найме, с подключением туда кандидатов и компаний? А уже потом масштабировать?;
• Тестирование приложения со стороны UI и UX должны быть со стороны профильных экспертов или людей имеющих к этому отношение (HR и сильные кандидаты);
• Понять и сформулировать в чём ценность будущего приложения для их участников, с точки зрения их первичных потребностей;
• Сформировать своё уникальное предложение и видение для клиентов;
• Подумать о комфорте и юзабилити для участников, желательно сделать некую экосистему;
• Предусмотреть не менее двух различных продуктов для каждой из сторон участников, в идеале 3-4 продукта/тарифа/предложения.
Ответив, поразмыслив и проговорив с собой эти пункты, возможно, идея покажется не такой уж и заманчивой, а может, наоборот, появится еще куча идей и вас будет уже не остановить. Надеюсь на второе ))
Ну, и допом, куча всего разного ещё что нужно будет учитывать и реализовывать.
При всех очевидных, казалось бы, плюсах, есть и минусы, а главное - почему компании должны будут к вам прийти? Да, вы описали попоболи соискателей, и по идее приложуха для них, а в чём ваше преимущество для работодателей?
Благодарю за сведения, интересные мысли.
А на каких частотах эти реки?