Меня зовут Екатерина Киселева. Я — HR-эксперт и директор консалтингового кадрового агентства.
Самое простое и базовое, я бы отталкивалась от того, что нужно людям претендующим на данную должность.
⚜Например, юристы хотят понять все ли у вас согласно ТК, есть ли консультант, какой объем дел в работе, есть отдел или он будет единственным сотрудником в компании.
Коротко можно написать так:
✅ при подборе отстройка от конкурентов по условиям
✔ Планирование отпусков и смен на майские праздники.
Знаю бизнесы, у которых летом сезон и не пускают в отпуска сотрудников. Как итог — массовые увольнения летом.
Если, коротко, то никак) Но подстраховаться можно. Для меня тоже бывают периоды торга, когда я беру кандидата, понимаю, что долго не сработаем вместе, но сейчас срочно нужны люди на вакансии.
Берешь на себя риски, тратишь время и человек уходит через 4 месяца.