Заворыкина Юлия

Типологии личности предлагают структуру для понимания индивидуальных различий и прогнозирования поведения. Эта статья посвящена типологии DISC и исследует интерпретацию ее результатов на реальном примере, подчеркивая проблемы и возможности, возникающие, когда ожидания руководства сталкиваются с результатами оценки. Модель DISC классифицирует людей…

Более подробно уделю внимание аналитико-оценочной, исследовательско-творческой и гностической (исследовательской) функциям, которые играют важную роль в эффективном управлении. 1. Аналитико-оценочная деятельность: Руководитель должен постоянно анализировать ход рабочего процесса, выявлять положительные и отрицательные стороны, а также сравнивать р…

Управление – это не просто процесс, это искусство, требующее от руководителя множества навыков и умений. В этой статье я рассмотрю основные функции управленческой деятельности, которые помогут руководителям эффективно вести свои команды.
Что такое функция?
Функция может пониматься по-разному. С одной стороны, это отношение между двумя группами объект…

Как менеджер по персоналу, я всегда ищу способы улучшить работу и сделать её более эффективной. Недавно я узнала о методе Канбан, и хочу поделиться с вами тем, как он может изменить подход к управлению задачами!

🔍 Что такое Канбан?

Как HR-менеджер, я часто задумываюсь о том, как мы управляем человеческим капиталом в наших организациях. Одной из наиболее распространенных проблем, с которой сталкиваются компании, является несоответствие в подходах к наказаниям за проступки и поощрениям за достижения.

☝ Почему же мы так часто склонны к негативным последствиям, но реже отм…

Недавно я наслаждалась конфетой — Choco Pie. Когда я открывала упаковку, заметила, что в углу есть слово "OPEN" и стрелочка, указывающая, как правильно открыть. Это простое действие вызвало у меня интересные размышления о процессе адаптации новых сотрудников в нашей компании. Как и упаковка Choco Pie, каждый новый сотрудник приходит с уникальным оп…

💭В современном мире культура ответственности в команде становится не просто желательной, а необходимой. Это основа, на которой строятся эффективные и успешные команды.

💡Что такое культура ответственности?

🌟Давайте поговорим о наших любимых рекрутерах. Знаете, те люди, которые с утра до вечера в поисках идеального кандидата, как шеф-повар в поисках идеального ингредиента для своего шедевра? 🤔 На самом деле, рекрутеры — это настоящие маги, которые бережно ведут кандидатов по пути к трудоустройству, как будто это не просто работа, а увлекательное пут…

💬В современном бизнесе инструкции по бизнес-процессам играют важную роль в стандартизации работы, повышении эффективности и минимизации ошибок. Однако, как показывает практика, строгое следование инструкциям может привести к нежелательным последствиям. Рассмотрим это на примере кейса, связанного с процессом увольнения.

📌Кейс

🔄🆘Когда обратная связь не предоставляется вовремя или подается в неподобающей форме, это может привести к серьезным последствиям как для сотрудников, так и для компании в целом.

💬🚨Обратная связь — это ключевой элемент эффективного управления и взаимодействия в команде. Она позволяет сотрудникам понимать, как их работа воспринимается, а та…

В условиях быстро меняющегося рынка и постоянной конкуренции, способность сотрудников работать в команде становится критически важной для достижения общих целей.

Поэтому родилась статья, где я рассмотрю: