Почему топ-менеджеры с блестящим резюме становятся источником текучки и конфликтов? Автор — эксперт по оценке человеческих рисков. В статье — три типа деструктивных лидеров и маркеры для распознавания.
HR-OPORA
с 2025
Ошибка в найме топ-менеджера может стоить бизнеса. Оцениваю человеческие риски, провожу финальные интервью, помогаю выбрать того, кто усилит, а не разрушит.
3 подписчика
1 подписка
Стандартный подбор топ-менеджеров часто даёт сбой: кандидаты с блестящим резюме не справляются через полгода. Почему так происходит?