Помогаем компаниям реализовать успешные изменения, работая над решениями в сферах управленческого и HR-консалтинга.
Именно сейчас самое время корректировать или выстраивать модель компетенций заново, так как в кризис наиболее актуальными могут стать другие компетенции, нежели те, что заложены в существующую модель вашей организации, а сотрудники в кризис могут показывать себя с новых сторон.
Как создать устойчивую систему управления процессов в HR, основыв…
Как корпоративная культура влияет на сокращение материальных затрат и увеличение рентабельности бизнеса? Как использовать корпоративную культуру в качестве инструмента для синхронизации стратегии компании с задачами сотрудников, а где здесь зона действия HR-функции?
В этой статье поговорим:
Как объединить команду после структурных изменений? Как синхронизировать новую команду с точки зрения командных коммуникаций и взаимодействия? Рассказываем о нашей работе с сотрудниками банка (NDA) по авторской методологии TSQ (Teamskills, Командный интеллект).
Компания: Российский коммерческий банк (NDA)
Как создать здоровую учебную среду, которая способна к репликации лучших практик и самовоспроизводству? Разбираем список задач, которые нужно реализовать при создании экосистемы обучения.
Экосистемы — горячая тема в современном бизнесе. Мы наблюдаем, как на наших глазах разные компании делают попытки создать экосистемы вокруг своего ос…
Действительно ли сотрудникам современных компаний важно обладать бизнес-мышлением? Какие действия и мероприятия повышают сопротивление в развитии бизнес-мышления, а какие методы помогут обучить сотрудников и достичь целей?
Вряд ли найдется компания, которая не хочет развить у своих сотрудников бизнес-мышление. Оно меняет подход к задачам, и п…
На этапе масштабирования компания задумывается о том, какие изменения должны произойти в ближайшие один/три/пять лет для достижения максимальных результатов. В процессе генерации идей собственники и руководители сталкиваются с проблемой определения ключевых стратегических проектов и их последующей систематизацией. Туда ли мы движемся и как хотим из…
Обучению руководителей в компаниях всегда уделяют особое внимание, так как именно руководители в большей степени влияют на процессы и их эффе…
Как снизить сменяемость персонала в низкий сезон, улучшить показатели эффективности работы операторов контактного центра, выйти в открытый космос и всё это без отрыва от работы? Рассказываем, как команда TSQ Consulting совместно с РНКБ Банк (ПАО) реализовала проект на стыке практик геймификации, HR-консалтинга и аналитики.