Директор направления

Ценность директора направления - своевременно и уместно управлять:

⁃ собой;

⁃ персоналом;

⁃ заинтересованными сторонами;

⁃ дорожными картами;

⁃ метриками;

⁃ результатами;

⁃ отчётами.

Сегодня про управление собой.

Я хочу сказать, что на работе мы проводим большую часть своей жизни, каждый из нас в первую очередь человек, личность.

Для меня человек на работе - это умелое использование профессиональных и личных качеств.

Можно углубиться в обзор hard&soft skills, но зачем? Все всё понимают.

Набор качеств может быть:

⁃ врожденным;

⁃ воспитанным;

⁃ взращенным.

И их нужно понять, осознать, принять, научиться управлять ими и развивать их, что, на мой взгляд, является очень интересной частью менеджмента + адаптировав и синхронизировав использовать их в контексте.

Это и отличает начинающего директора от опытного.