Константин Устинов

Ценность директора направления - своевременно и уместно управлять:

⁃ собой;

⁃ персоналом;

⁃ заинтересованными сторонами;

⁃ дорожными картами;

⁃ метриками;

⁃ результатами;

⁃ отчётами.

Ценность директора направления - своевременно и уместно управлять:⁃ собой;⁃ персоналом;⁃ заинтересованными сторонами;⁃ дорожными картами;⁃ метриками;⁃ результатами;⁃ отчётами.Сегодня про метрики.

Ценность директора направления - своевременно и уместно управлять:

⁃ собой;

⁃ персоналом;

⁃ заинтересованными сторонами;

⁃ дорожными картами;

⁃ метриками;

⁃ результатами;

⁃ отчётами.

Сегодня про дорожные карты.

Дорожная карта - инструмент управления проектом, который декомпозирует запланированный результат проекта на задачи со сроками.

Что содержит дорожная…

Ценность директора направления - своевременно и уместно управлять:

⁃ собой;

⁃ персоналом;

⁃ заинтересованными сторонами;

⁃ дорожными картами;

⁃ метриками;

⁃ результатами;

⁃ отчётами.

Ценность директора направления - своевременно и уместно управлять:

⁃ собой;

⁃ персоналом;

⁃ заинтересованными сторонами;

⁃ дорожными картами;

⁃ метриками;

⁃ результатами;

⁃ отчётами.

Сегодня про персонал и руководителя.

Многие годы в рамках риск-ориентированного мышления я начинаю с конца.

Как проекты - их надо начинать с понятного, прозрачного, достижимог…

Ценность директора направления - своевременно и уместно управлять:

⁃ собой;

⁃ персоналом;

⁃ заинтересованными сторонами;

⁃ дорожными картами;

⁃ метриками;

⁃ результатами;

⁃ отчётами.

Цифровая трансформация — это переход в иное агрегатное состояние мировоззрения.

Цифровая трансформация касается всего: процессов, проектов, подходов, мышления, культуры и многого другого.

Речь идет не об оцифровке бумажных архивов или простой установке нового программного обеспечения.

В этом контексте как никогда лучше подходит парадоксальная фраза:…

Процессы.Ценность процессов не включена в стандартный фокус внимания.

Ценность руководителя заключается в том, чтобы демонстрировать личный пример и обучать сотрудников следующим аспектам:

- дисциплина;

- постановка и отношение к задачам, проблемам, процессам и развитию;

- практика достижения запланированного результата;

- системный подход;

- методология коммуникации с сотрудниками смежных подразделений;

- методология веде…

Молниеносно! Не успел проснуться, а список задач уже шире, чем, когда заcыпал.

Резюме, как паспорт - документ, который всегда должен быть актуальным и предъявлен по первому запросу.

Из этого не следует, что вы постоянно находитесь в поиске работы и вызываете дискомфорт у своего Работодателя.

Экскурс по результатам многомесячного анализа обучающих курсов для бизнес-аналитика.