Директор направления: управление персоналом

Ценность директора направления - своевременно и уместно управлять:

⁃ собой;

⁃ персоналом;

⁃ заинтересованными сторонами;

⁃ дорожными картами;

⁃ метриками;

⁃ результатами;

⁃ отчётами.

Сегодня про персонал и руководителя.

Многие годы в рамках риск-ориентированного мышления я начинаю с конца.

Как проекты - их надо начинать с понятного, прозрачного, достижимого и взаимовыгодного завершения.

Дальше больше.

Тысяча "если", которые прямо или косвенно приводят к чему-то личному: выгорание, недопонимание, поискам справедливости, итальянской забастовке, обидам, сплетням, недопониманию и остальному. Ничему хорошему.

Всё это начинается, когда начинаются те или иные проблемы с результатами задач, со сроками, с бюджетами, с подписанными договорными обязательствами.

Результаты всегда имеют свое начало в задачах, в постановке, в определении, в определенности или в неопределенности.

Задача.

Ох. На эту тему уже написано много литературы.

Коротко.

Исполнитель просто обязан знать все. Никаких секретов. И полное информационное погружение от миссии и целей к запланированному результату.

Управление персоналом в моем мировоззрение сводится к:

- прозрачной системе мотивации

- переодической индексации

- понятным и посильным задачам, проектам, мегапроектам

- задачам со звездочкой для развития потенциала персонала

- наблюдению за зонами интереса персонала

Главной задачей руководителя является защита персонала от внешнего контекста.

Что происходит внутри, между, 1 на 1 - это внутренняя кухня.

Все рушится как карточный домик, когда руководитель:

- не показывает личный пример

- токсис

- не принимает решения

- не несёт ответственность

- не вовлечен в решения

- не управляет кризисами

И вот пронзая обозначенные плоскости надо ещё успевать быть проффесионалом, личностью.

Сейчас многие сосуды очень хрупкие.

Задача руководителя - управлять хрупкими сосудами.

Я считаю, что на данном этапе очень важна зрелость и ответственностью.

Когда появляется зрелость и ответственность?

У всех свои якоря.

Я считаю, что ключевым является семья и дети.

Порядок начинается с заправленной постели.