Наталья Лашкевич

Друзья, привет! Делюсь обзором по рынку труда, по позиции HR-cпецилист (взяли широкий профиль). Cледующим шагом сделаем исследование как HR-специалисту получить хороший оффер и сколько времени может занять поиск "своих". Ключевые выводы по анализу рынка HR-специалистов в 2025 году 1. Спрос на HR: кто и зачем нанимает? Многие бизнесы впервые созд…

Мечта каждого бизнеса – опытный топ-менеджер, который придет и, словно волшебник, взмахнет палочкой, решив все проблемы.

✨ Представляете: продажи взлетают, команда работает как часы, а вы попиваете смузи на берегу океана. 🏝 Но так ли это на самом деле? Реальность, как обычно, преподносит сюрпризы, и часто они не самые приятные. Вот вам ист…

HR-система – это не просто набор правил и процедур. Это двигатель, который приводит компанию к ее целям. Но что делать, если этот двигатель барахлит или его вообще нет? С чего начать строительство эффективной HR-машины? Мой ответ – со стратегии. Представьте, что вы строите дом без проекта. Кирпичи есть, цемент есть, энтузиазм тоже, но куда всё это…