Мы привыкли считать, что мышление — это венец человеческого познания, высшая степень обработки информации. Но на деле в критических ситуациях наш «мышце-разум» часто подводит: руководитель срывается на сотрудника из-за неудобного вопроса, а в споре мы говорим обидные вещи, о которых потом жалеем.
Полли Ойли
с 2025
Пишу о том, в чём не разбираюсь. Помогаю тем, кому не повезло. Кофе – мой соавтор.
5 подписчиков
2 подписки
Декабрь — это марафон, где последний спринт совпадает с прыжком через барьер. На работе — отчеты, планы, «сделать до НГ». Дома — генеральная уборка, подарки, меню, ёлка. Голова трещит по швам, а до бокала шампанского под бой курантов нужно дожить без потерь.
Есть одна тайная традиция у IT-специалистов: чем глубже человек уходит в технологии, тем меньше он понимает, как о них говорить.
Кажется, мы получили то, о чём мечтали десять лет назад: гибрид, удалёнка, свобода выбора, где жить и где открывать ноутбук.
Каждый год эксперты публикуют исследования о том, как искусственный интеллект (или проще — AI) изменит рынок труда. Одни обещают массовые увольнения, другие — золотую эпоху новых профессий. Люди читают, нервничают… и продолжают работать как обычно.
В IT-мире выгорание — не метафора, а системная ошибка. Но тело умеет то, чего не умеет ни один фреймворк — восстанавливаться и защищать мозг от перегрева.
Что, если нейросети перестанут быть просто кодом — и начнут жить?
Код и команда похожи на мускулы — если не тренировать, они теряют тонус. Совместное движение — это не только про здоровье, это про связь, доверие и синхронность.
Баланс — не чёткая черта между «работой» и «отдыхом». Это скорее музыкальное соло: вы играете интенсивно, потом — пауза. Потом снова вступление. И всё это — в одном ритме.
Иногда, чтобы найти решение, нужно просто… посмотреть на задачу под другим углом. Или даже — под другим углом тела.