Как я научился говорить «нет» — и перестал сливаться в чужие задачи, эмоции и дедлайны
Если вы думаете, что “выгорание” — это финиш, то нет. Настоящее начинается после него.
Maxim Popov
с 2025
5 подписчиков
0 подписок
Как я выгорел, не замечая этого — и что сделал, чтобы вернуться в профессию
Если ты ждёшь, что выгорание выглядит как “лежу, смотрю в потолок и ненавижу жизнь” — у меня всё было не так.
Как я застрял между “джуном” и “ключевым игроком” — и что помогло выйти из тени
Если честно, я не думал, что такая проблема вообще существует. Я прошёл собесы, прошёл испытательный, делал всё, что просили. И однажды понял: я всё ещё не “свой”.
Я прошёл десятки собесов. Помогал другим. Разбирал резюме. Собирал бота, запускал фреймворки, разбирал чужие кейсы. И всё равно однажды был в ситуации, когда почти “улетел” с испыталки.
Причём — без факапов. Просто по-тихому слился.
Как я сжег первый месяц на новой работе — и как теперь помогаю другим не повторить это
Я не джун. Я не переучился “в айтишники”. У меня нормальный опыт, нормальная карьера. Но однажды я сменил компанию — и на новом месте сдулся за первые 30 дней.
Кто реально вызывает желание нанять его с первого собеседования (и почему таких — единицы)
За последний год я посмотрел десятки резюме, провёл интервью, помогал кандидатам упаковаться, писал письма, консультировал, собирал бота. Я смотрю — и понимаю: 🙃 90% кандидатов — одинаково скучные 🤯 А 10% — хочется нанять ещё до того, как они дошли до финаль…
Кто сейчас массово ищет работу в ИТ и почему почти все делают одинаковые ошибки
Я давно не ищу работу. Я давно не прохожу собесы. Теперь я на другой стороне баррикад — консультирую, менторю, провожу интервью, читаю резюме пачками.
Как я собрал фреймворк трудоустройства и помог другим выйти на офферы
Я начал с того, что сам не мог найти работу. Потом — нашёл. Потом — начал помогать другим. А в какой-то момент заметил: у меня на глазах люди делают одни и те же ошибки. И это уже не случайность. Это паттерн.
Как я начал помогать другим айтишникам с трудоустройством и чему это меня научило
Я не карьерный консультант. Я просто однажды не мог найти работу. Потом — нашёл. Сейчас уже провожу собесы сам, закрываю middle-позиции и помогаю собирать команду.
Сегодня у меня хорошая позиция в продуктовой компании, 3 года в IT, стабильный доход и возможность выбирать проекты. Но был период, когда я умел гораздо больше, чем год назад — а всё стояло на месте. Ни роста, ни офферов.
В этой статье — как я прошёл путь от “джуна, который не верит в себя”, до “уверенного мидла, которого начали хантить” — и…
Сегодня у меня за плечами уже приличный опыт: серьёзные проекты, работа в продуктовой команде, собеседования “по обе стороны стола”. Но каждый раз, когда я просматриваю резюме джунов — вижу там себя, образца 3 года назад.
И знаете, что самое обидное? Я не был плохим специалистом. Я просто не умел себя показать. Это стоило мне не одной упущенн…
Когда я только пытался войти в IT, мне казалось, что главное — это выучить язык, сделать проекты и просто… податься. Я не знал, что резюме способно убить любые усилия ещё до собеседования.
Эта история — про то, как я потратил почти год на безуспешные отклики, как вылез из этой ямы, и как сейчас, спустя пару лет, я сам собеседую кандидатов — и…