Мы масштабировали бизнес и столкнулись с вечной проблемой: каждый новый сотрудник требовал личного погружения. Решение оказалось в создании базы знаний и структурной программы обучения. Теперь менеджеры стартуют за 2–3 дня, а мы экономим драгоценное время на развитие компании.
В любой компании, где появляются новые сотрудники, встаёт типичный вопрос…