Ирина Карелина
с 2025
Решения для управления бизнесом от топ-менеджера с 20-летним опытом
3 подписчика
1 подписка
Или к счастью 😉👌
100%! Но бывает хуже, когда системы премирования используют, чтобы наказать и лишить части зарплаты :( или часто премии устанавливают тем, кто и так «везёт», а у тех, кто «просиживает штаны» - гарантированный оклад 🤷♀️.
Согласна! Даже просто "грамотное управление" уже звучит чудесно в наше время)