fedorovan

За 35к в месяц лучше клининг раз в неделю вызвать, мало того, что быстрее сделают, так ещё и качественнее и дешевле

Ну когда ищешь лучшие умы, то нужна широкая огласка, билборд справится с этим явно лучше других, но не без помощи интернета, конечно))

Может он реально крутой специалист в своей области, но я с недоверием отношусь к людям, которые переходят от одной компании к другой так быстро

Раньше все работали в кофейнях, а теперь дошли до того, что просто по улице с ноутом гоняют, делают занятой вид

Вот интересно, уже не первый раз слышу, что в Японии любят фехтование. Интересно, с чем связана такая тяга к этому виду спорта?

Не понимаю, как можно Thirty Seconds to Mars с кем-то перепутать, они же просто легенды. Сотрудник какой-то явно опростоволосился, который с их музыкой был не знаком

Не знаю, мне удобнее в браузере с джимини работать. Как будто просто лишнее окно, отвлекает как-то

Про рост - это точно. У меня многие коллеги увольнялись не объясняя причин начальству, а мне потом говорили при личной беседе, что они просто перестали видеть в компании варианты саморазвития и карьерного роста

Еще, мне приходилось встречать людей, которые на собеседовании начинают давить на жалость, мол, столько отказов уже получили и прочее. Это так странно

Эйчар опросы как инструмент хороши, но они надоедают. В некоторых компаниях они слишком часто проводятся, и на каждый вопрос нужно отвечать развёрнуто