ТОП-3 ошибок при составлении резюме
🔴 Сплошной "водянистый" текст без конкретики
Что я часто вижу в резюме: "Работал с большими данными", "Участвовал в разработке сложных проектов", "Отвечал за улучшение процессов".
Почему это плохо:
Такие формулировки ничего не говорят о вашем реальном вкладе. У рекрутера нет времени догадываться, что вы делали.
Как исправить:
1. Говорите на языке результатов и метрик:
«Оптимизировал API для фронтенда — сократил время ответа с 1200 мс до 350 мс»
«Внедрил CI/CD-пайплайн на GitLab, сократив время деплоя с 2 часов до 15 минут»
«Разработал микросервис на Go, обрабатывающий до 5K RPS»
2. Цифры, технологии, конкретные задачи — это то, что цепляет.
🔴 Перегруженность или, наоборот, пустое резюме
Вариант 1 — "всё и сразу": 10 страниц, 15 проектов, 30 технологий в списке.
👉 В итоге — не видно фокуса. Реально кажется, что человек "всё умеет", но ни в чём не силен.
Вариант 2 — "минимализм до вреда": 2 пункта в опыте, без описания, без технологий.
👉 Создаёт впечатление, что вы ничего не делали или скрываете опыт.
Как исправить:
1. Уложитесь в 1–2 страницы.
2. Покажите релевантный опыт для целевой позиции (остальное — при необходимости в LinkedIn или в других проф. сетях).
3. Для каждого места работы — 5–7 пунктов с упором на вклад и результаты.
🔴 Отсутствие сопроводительных писем
Сейчас рынок работодателя, и ни одна компания не будет выстраиваться в очередь за вами, чтобы предложить пройти собеседование.
👉 Поэтому важно выделяться и писать грамотные сопроводительные письма.
О том, как составить такое письмо, — расскажу в следующем посте 🙌