Записки самозванца

Спасибо за ваш комментарий! Вы абсолютно правы, что инструмент требует времени, но есть ощущение, что эти траты на старте помогают оптимизировать временные затраты в будущем) Хотелось бы, чтобы все обладали ресурсом)

Да, HR-ам всегда достается. Однако бывают моменты, когда HR-ы сами вставляют себе палки в колеса тем самым усугубляя положение в отделе, что сказывается на всех остальных процессах.

Чтобы коллеги не разбегались, а помогали, действительно необходима культура. И ее нужно формировать) Для формирования культуры есть специальные инструменты, например, внутренние коммуникации. Только объединенные одними смыслами люди способны оказать поддержку, вовлеченность и результат.