Alexey
Херня. Потребитель не должен гадать: последний образец - это витринный или на складе. Почитайте ЗОЗПП, не позорьтесь.
При не критичном разрыве в зп подключается фактор рабочей обстановки. При выборе между зп в 100к и спокойной атмосферой, и 120к, но с вечной мозгоебкой от менеджеров и жёстким KPI/SLA, выбор у большинства будет едва ли в сторону второго варианта.
Господи, сколько можно обсасывать эту тему?
Без негатива у автору, но частота выхода статей на тему "no-code vs программисты" в последнее время зашкаливает что здесь, что на других ресурсах типа Хабра.
Давно понятно, что no-code является заменой только для относительно небольших компаний без претензий и бюджета на разработку, в остальных случаях - не более, чем вспомогательный инструмент, как и генераторы кода.
UPD: а, это реклама своего продукта. Всё, вопрос снят.
Бред. Зависит от конкретного направления, работодателя и собственной амбициозности вкупе с умением учиться. Амбициозный эникейщик, хорошо знающий линуксу и хоть как-нибудь сеть, вполне может зарабатывать больше "человека-оркестра" с большим стеком, но полным отсутствием софт скиллов.
В Мурманске и цены выше на ~20%, чем в средней полосе,а про Якутию можно вообще не говорить)
Ну если человек берет несколько кредитов общей суммой на 3-4 млн с зп 17к, то извините, сам дурак (берём в расчёт не отдельные тяжёлые жизненные ситуации, а мотивацию "потому что статус/понты/подчеркнуть_нужное"). В других случаях сумма выплат спокойно масштабируется.
В статье показана схема упрощения, применима ко всем, а Вы сразу за зарплату цепляетесь.
Вообще, мысли правильные.
Про "под подушкой" и говорить нечего - инфляция сожрёт за пять лет половину. Сберегательный вклад инфляцию только покроет в лучшем случае.
Единственное "но" - я б предпочёл ручное управление ETF'у, но как вариант для ленивых пойдёт.
"Но любые сотрудники, в том числе и бариста, на мой взгляд, должны интересоваться планами компании, должны иметь представление, как мы работаем."
Будь я баристой, мне было бы глубоко фиолетово, чем занимается контора. Зачем забивать голову лишней информацией, когда есть куча других способов качественно и с пользой для проф роста потратить время?
В общем, российская корпоративная "культура" в действии.
Как минимум - не делать предоплату до заключения договора аренды и читать бумажки на подпись. 99% таких схем строится как раз на договоре, в котором прописаны консультационные услуги по поиску жилья.
Как максимум - нормально заключать договор, в присутствии нотариуса/агента, с паспортами, ЕГРН, и т.д.
Частично согласен, т.к. по окончании студенческого времени с удивлением подловил себя на мысли, что брать в прокат/покупать хорошую продукцию приятнее, чем пиратить.
Впрочем, сразу возникает вопрос о качестве. Думаю, многие, как и я, все ещё время от времени поднимают чёрный флаг как раз из-за преобладания низкосортного продукта. Согласитесь, не хочется платить за то, что с большой долей вероятности окажется шлаком.