Анастасия Миненкова

Расскажите про ваше отношение к KPI или достаточно только оклада?

Вообще я не имею ничего против тестовых, но не когда они по 5 страниц. А вообще такие вакансии сплошь и рядом.

Согласна тоже так не люблю делать, чаще всего называю просто свободные слоты. Просто бывают ситуации, когда свободно время здесь и и сейчас) но если кандидат не может, то я не настаиваю)

интересно! возьмем на заметку!)

ну именно поэтому я и указала, что нужно сделать хотя бы мини регламент) пока что у меня самая частая причина ухода сотрудников - это то, что они не понимают что и когда им надо делать

и смешно, и грустно) но понимаю вас)

О чем?)