HR-отделу компании повезло меньше всех: кандидатов много, сроки горят, Bitrix24 раздувается от карточек, а контроль превращается в хаос.
Типичная ситуация: кандидаты висят неделями, рекрутеры обещают "сейчас посмотрю", руководитель не понимает, кто тормозит процесс, сильные кандидаты уже ушли к конкурентам.