Расскажу на конкретном кейсе, как автоматизация скрининга откликов на hh.ru превращает 2-3 дня ручного разбора резюме в 1 час работы и при этом качество подбора не падает, а растёт.
Злата Похалуева
с 26.01.2026
CEO ReachPoint, занимаюсь подбором персонала с 2006 года, https://reachpoint.ai
8 подписчиков
0 подписок
5 сервисов для микроагентств и частных рекрутеров
Рекрутинг редко страдает от недостатка инструментов. Проблема обычно в другом: слишком много ручной работы, слишком мало времени. Нужно разбирать отклики, переносить кандидатов по этапам, поддерживать базу в порядке, не терять переписку и не путаться в таблицах. Часы уходят, специалисты обслуживают п…
Людмила руководит кадровым агентством «Быстрый найм» в Великом Новгороде. Четыре человека в штате, узкопрофильный подбор, около пяти вакансий на рекрутера в месяц. Плюс подрядчики, которых зовут под конкретные задачи. Обычная история для небольшого агентства — денег на дорогие системы нет, а руками разгребать отклики уже надоело.
Эта история…
Российский контур, соответствие 152-ФЗ, быстрый старт — без долгих прелюдий
Спросите рекрутера, почему он до сих пор не использует искусственный интеллект в подборе персонала, и в половине случаев услышите одно и то же: дорого и сложно. Корпоративные решения с использованием искусственного интеллекта действительно стоят многие тысячи и требуют подго…
Что выбрать фрилансеру или небольшому агентству — и чем скоринг резюме отличается от голосового ИИ-интервью
Перед вами папка с откликами. Сорок резюме, из них восемь хоть как-то подходят, три — действительно интересные. На остальные тридцать семь вы потратили час, чтобы это выяснить. И так каждый день.
Чат-боты, видеоинтервью и техскрининг: как выглядит современная воронка найма
Практика HR-процессов давно вышла за рамки базовой ATS. Главный вопрос технического оснащения в найме уже не в том, нужна ли бизнесу автоматизация, а в том, какие именно инструменты для подбора персонала дают реальную пользу конкретному агентству или проекту на каждом этап…
Диагностика и тактика — для рекрутера и нанимающего менеджера
Частота контрофферов (контрпредложений) за последние два года выросла на треть, а каждый второй работающий соискатель готов забрать заявление, если текущий работодатель поднимет зарплату. Простая математика: половина кандидатов в вашей воронке — потенциальные призраки, момент исчезновения…
Как рекрутер Константин перестал тонуть в сотнях откликов и смог вести больше вакансий без ущерба для основной работы
- Что было: сотни откликов на удаленные IT-вакансии, из которых 85% — нерелевантные; кандидаты из Telegram терялись; на рекрутинг не хватало времени, параллельно можно было вести максимум две вакансии.
- Что сделал: подключил сервис Reach…
Как агентство поменяло чатики и таблицы на единую систему работы с кандидатами, и что из этого вышло
- Что было: таблицы, личные папки, переписка в мессенджерах, ручной разбор 100+ откликов на вакансию.
- Что сделали: внедрили ATS, протестировали на нескольких вакансиях, настроили интеграцию с HeadHunter и перевели команду в единую систему.
- Что стало: выр…
Рекрутеры уверены, что тестовое задание помогает отсеять слабых кандидатов. Но в реальности слишком объемное, сложное и тем более бесплатное тестовое часто отсекает не слабых, а сильных — тех, у кого уже есть выбор и кто не готов инвестировать полдня в процесс без понятной мотивации и перспективы.
Пошаговый разбор с рекомендациями по автоматизации
Основной источник шума в ИТ-рекрутинге — поверившие в себя начинающие разработчики и специалисты из смежных областей. Джун после месячных курсов смотрит на вилку 250–300 k и думает: ну я же тоже Python, а бухгалтер, который немного писал макросы, искренне верит, что справится с позицией аналитика. Д…
От скрининга до оффера: как роботы меняют найм в 2026 году
Несмотря на проблемы Telegram все еще остается наиболее живой и динамичной HR-средой, в которой есть все для комфортного найма: лиды, профильные каналы с вакансиями, быстрые отклики и контакт с кандидатами без формальностей. Недаром, по данным РБК, этой площадкой ежедневно пользуются 52% инт…