Дмитрий риен

Учёные насчитали более 180 когнитивных искажений. Все они есть у тебя. И одно из них — уверенность что ты мыслишь объективно.

Это не оскорбление. Это стандартная комплектация любого человеческого мозга — включая самых умных и опытных людей в твоей отрасли.

Представьте простую ситуацию.

У вас два актива. Один вырос на 20%. Другой упал на 20%. Нужно продать один — нужны деньги.

У моего хорошего знакомого на холодном кошельке было куплено немного биткоинов. Он завёл его когда биткоин стоил копейки — буквально. Купил немного, побаловался. Пароль со временем потерялся.

Мы иногда шутим что в целом эта случайность могла бы очень много в жизни решить. Ибо ну там их было примерно 10~ по тому еще старому курсу это 0 по сего…

В первый год вы потратили на маркетинг Х рублей. Получили результат. Решили: это и есть нормальный бюджет. Разумный. Проверенный.

На следующий год каналы подорожали. Алгоритмы изменились. Конкуренты зашли в те же площадки и взвинтили аукцион. Но когда маркетолог принёс новый медиаплан — вы почувствовали что что-то не так. Цифра показалась зав…

Вы купили актив. Он пошёл вниз. Минус 10%. Вы не продаёте — потому что «это ещё не убыток, это просадка». Минус 20%. Вы читаете аналитиков которые подтверждают что скоро развернётся. Минус 35%. Вы уже не читаете аналитиков — вы просто не открываете портфель.

Потому что пока позиция не закрыта — деньги не потеряны. Так говорит мозг. И вы ему в…

Коллега пришёл на работу мрачный, не поздоровался. И внутри сразу вопрос: "Что я сделал не так? Вчера сказал лишнее? Надо исправить". Его плохое настроение становится вашей задачей, хотя причина — просто недосып.

Или проваленный командный турнир. Конфликты, ошибки. Вы собираете всю вину на себя, хотя не всё зависело от вас. Легче контролирова…

Предложил идею на совещании — начальник кивнул и перешёл к следующему вопросу. Секунду назад всё было нормально — и вот уже внутри нарастает что-то похожее на тревогу. Не просто разочарование — а ощущение что идея была глупой, что тебя не уважают, что здесь вообще не ценят твой вклад. Из-за одного кивка.

Или утром заметил что голова побаливае…

Утро пошло не по плану. Не выспался, опоздал, что-то пошло не так. И всё — день уже плохой. Ждёшь новой подлости, смотришь на людей вокруг с раздражением. Чего это они такие довольные.

Или поссорился с кем-то важным. Один конфликт — и мысль уже готова: что-то не так, может вообще не то. Хотя вчера всё было нормально.

Новый человек в компании — уверенный, хорошо говорит, первый проект сделал круто. И всё — ореол готов. Теперь его идеи слушают внимательнее. Его ошибки замечают позже. Его мнение весит больше. Не потому что он лучше остальных — а потому что одно первое впечатление окрасило всё остальное.

Или другая сцена. Человек говорит уверенно, чётко, без…

Коллега сдал проект с ошибками — безответственный, не старается. Ты сдал с ошибками — было слишком много задач, дедлайн нереальный, никто не предупредил вовремя.

Сотрудник опоздал на встречу — не уважает чужое время. Ты опоздал — пробки, звонок, не рассчитал.

Ты уверен что гипотеза рабочая. Начинаешь собирать данные — и замечаешь те которые это подтверждают. Результаты которые противоречат — кажутся нерелевантными, случайными, из другой выборки. Запускаешь продукт — и удивляешься почему не работает.

Или другая сцена. На собеседовании кандидат с первых минут кажется не тем. Дальше ты слушаешь не чт…

Специалист с реальным опытом не отправляет резюме — потому что "там все лучше меня". Основатель с работающим продуктом откладывает запуск — потому что "ещё не готово". Руководитель избегает публичных выступлений — потому что "кто я такой чтобы учить других".

Это не скромность. Не трезвая оценка. Это когнитивное искажение которое стоит карьер,…

Знакомо? Это не самонадеянность и не глупость. Это предсказуемая ошибка мышления — и у неё есть точное название.