Елена Галанова

На днях в Psychologies вышла моя статья, где я разобрала реальный кейс из своей практики в СБ. История про анонимное письмо, IT-директора, который не знал, что его самонадеянность — главное оружие против него, и 6 маркеров, которые выдали автора.

На рынке консалтинга и бизнес-образования последние несколько лет наблюдается удивительный парадокс. С одной стороны, мы требуем от сотрудников жестких метрик, внедряем сквозную аналитику и считаем Unit-экономику. С другой — мы видим, как серьезные люди с MBA, владельцы компаний и топ-менеджеры платят семизначные суммы за «квантовые скачки», «прора…

Это не совпадение, а математически выверенный поведенческий паттерн, цель которого — нивелировать критическое мышление аудитории через классические триггеры социального сравнения и архетипического мышления. Разбираем механику скрипта.

Я не профайлер из ФБР. Я человек, который много лет наблюдает за людьми в офисах, IT‑компаниях и openspace. Всё ниже — не истина, а оптический прибор. Используйте аккуратно.

Вы точно знаете этого клиента. Вы чувствуете его кожей еще на этапе первой переписки.

Каждый день предприниматель принимает решения, от которых зависят судьбы людей, доля на рынке и реальный капитал. Казалось бы, кому после напряженного рабочего дня, где ставки максимальны, захочется идти в виртуальные миры?

Но парадокс в том, что многие успешные фаундеры и CEO — заядлые геймеры. Илон Маск рубится в Polytopia (и, по слухам, за…

Обычно в СБ ищут материальные улики. Но что делать, когда улик нет, а административный ресурс используют, чтобы «свести счеты»? Сегодня разберем кейс, где обычный флакон зелёнки вскрыл системный кризис управления.