Евгений Кобзев

Да, патент не продлевается. Я и не писали ничего про "заявление о продлении патента", это ваша формулировка. Читайте текст внимательнее 😂

Мы работаем с предпринимателями, а не с буквоедами. Они делают крутые проекты и не подбирают слова, а называют эту процедуру "продление патента". Я считаю, вполне допустимо.

Ну и хорошо, что географию можно как-то, хотя бы вручную, ограничить. Хотя, конечно, с точки зрения клиентского опыта, общение с техподдержкой всё равно не лучшее решение...

С вопросами/предложениями можно писать сюда https://t.me/knopkaprobot. Если там мне - то передадут)

А Тг-канал Кнопки тут https://t.me/knopkanews, если вдруг вы о нём

Вы с чем спорите-то? У вас даже больше процент, чем я сказал получился, не 43%, а вообще 49.

Я написал изначально «примерно 43%» в ответ на сообщение про половину, ну не считал я точно. Ваш-то тезис в чём?

Что точно не примерно 43, а точно 49? Спасибо, это очень ценно))

По-поводу 15% взносов это не любой малый и средний бизнес платит, а только те, кто смог войти в специальный реестр. Но это же льгота. А я уже несколько раз писал «в случае, если льгот нет, то..»

Бывают ещё другие льготы, основанные на вхождение в разные реестры. Для резидентов Сколково или для it-компаний. Но это льготы. Я говорил что будет без льгот.

Вы попробуйте взносы в карман положить, вам быстро налоговая даст обратную связь с помощью блокировки счёта. Их точно также нужно платить, как и ндфл, а если не платить – счёт заблокируют частично или полностью.

Ещё раз, если нет никаких льгот, чтобы выдать на руки 100 рублей, нужно подписать платёжек в налоговую примерно на 43 рубля. Буквально подписать, а не «формально». И деньги прямо так раз и уйдут со счёта.

Считая страховые и травматизм. А при чём тут МСП? Это само по себе льгот на отчисления с зп не даёт.

С выплаты на руки и ндфл не 13%, а почти 15.

Если у вас зарплата 100 рублей, после ндфл вы получите 87. 13 рублей от 87 это сколько процентов, как думаете?

Я говорю о том, сколько выплачивается с зарплаты не «формально» а фактически. Потому что это фактически надо прямо со счёта своего переводить. А совсем не формально.

НДФЛ тоже работодатель платит сам, никакой разницы. Вы как сотрудник когда платили НДФЛ со своей зарплаты?

Про льготы – да, льготы бывают, я же написал, что если нет никаких льгот, будет 43%. Но таких льгот, чтобы платить только 15% от суммы на руки не бывает

Вы же вроде бухгалтерию ведёте? Казалось бы должны в теме быть.

Потому что таков закон))
Если посчитать ндфл, отчисления в пенсионный фонд и отчисления в фонд социального страхования, то получится примерно 43% от суммы, которую сотрудник получает на руки, если у работодателя нет никаких льгот.