Юлия Миллер

+21
с 23.05.2026

Разбираю реальные факапы с онлайн-разводилами. Мой канал для тех, кто хочет видеть скрытые механизмы скама и вовремя распознавать угрозы: https://t.me/botcrosh

3 подписчика
3 подписки
Мошенники нашли технологические лазейки в системе, которая задумывалась как неприступная крепость

Система цифровой маркировки и мобильное приложение «Честный Знак» подарили потребителям надежду на абсолютную прозрачность рынка. Покупая духи, лекарства или брендовую одежду, мы привыкли доставать смартфон, сканировать квадратный код Data Matrix и виде…

Пока вы считаете себя «просветленными пользователями интернета», а не «телезрителями», вы — идеальная цель для манипуляций

Раньше мы смеялись над старшим поколением, которое часами сидело перед телевизором, впитывая новости с выверенными паузами и интонациями. Мы называли это «зомбоящиком». Мы были уверены: в интернете мы свободны. Здесь — альтернат…

2
Не освободил место? Получи блокировку

Кажется, мы дожили до того момента, когда облачное хранилище становится «золотой клеткой». Мне на почту пришло «письмо счастья» от Яндекса: с 27 июля Почта и Диск объединяются в одно хранилище. Теперь каждый входящий счет, фото от близких и рабочий документ — это гигабайты, за которые с нас скоро потребуют плату…

2
Бизнесу глубоко плевать на «душу» в баннере для распродажи или в иконке для приложения

В комментариях под постами об искусственном интеллекте часто можно встретить одну и ту же фразу: «ИИ — это лишь инструмент, он никогда не заменит настоящего дизайнера». Пользователи пишут это с таким маниакальным упорством, будто пытаются убедить самих себя.

4
Если предложение кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой — скорее всего, вам не кажется

Рынок труда в 2026 году — это поле битвы. Высокая конкуренция, всеобщее стремление найти стабильную «удаленку» и страх остаться за бортом делают соискателей идеальными мишенями для киберпреступников.

3
Компании переделывают сайты так, чтобы ИИ было максимально удобно «скармливать» информацию из них  

Замечали, что поисковики вроде Google или Яндекса все чаще не просто дают список ссылок, а сразу выдают готовый ответ, сгенерированный нейросетью? И если раньше маркетологи дрались за первые строчки в поиске (SEO), то теперь началась новая война — GEO…

2
Как только вы переходите по ссылке или вводите данные, информация попадает напрямую к преступникам

Вы когда-нибудь оставляли гневный комментарий под постом крупного банка, авиакомпании или интернет-магазина?

Когда баллы вот-вот сгорят, человек совершает ненужную покупку просто чтобы «не было обидно»

Мы привыкли думать, что поход в магазин или онлайн-шопинг — это осознанный выбор. Но на самом деле вы — участник сложной игры, где правила написаны маркетологами, чья задача — превратить ваш дофаминовый отклик в выручку.

Безопасность аккаунта — это не только настройки внутри приложения, но и ваша привычка не нажимать на «горящие» кнопки в сообщениях от незнакомцев 

Двухфакторная аутентификация (2FA) — это база, которую должен знать каждый. Но что, если я скажу, что она не спасает от угона аккаунта, если вы сами «откроете дверь» мошенникам?

1
Профи не пойдет работать «за еду» и за строчку в резюме

Иногда я захожу в Telegram-каналы с вакансиями. Просто чтобы быть в курсе рынка, посмотреть, что сейчас ищут компании. И каждый раз, когда я вижу очередной «список требований» для контент-мейкеров, у меня случается небольшой когнитивный диссонанс.

2
На маркетплейсе вы — «гость», которого могут выставить за дверь без объяснения причин в любой момент

Многие бизнесмены сегодня совершают фатальную ошибку: они закрывают свои независимые интернет-магазины и «мигрируют» на Wildberries. В их представлении — это доступ к миллионам покупателей и взрывной рост. В реальности — это путь в один конец, где ты…

Есть категория работодателей, которые искренне верят, что их «гениальная идея» — это достаточное основание для того, чтобы профессионал работал за крохи 

Иногда я просматриваю вакансии в Telegram и ловлю себя на мысли, что некоторые объявления пора показывать как пособие по «тому, как гарантированно не найти нормального сотрудника». Есть категория р…