Статья поднимает очень правильную проблему: внутренний скепсис кандидата. Большинство из нас до последнего сопротивляется идее показать свое резюме специалисту.
Как человек, который постоянно анализирует тренды на рынке труда, хочу добавить к этой статье пару мыслей о том, откуда берутся эти сомнения и как с ними работать.
Статья отличная и очень подробная, но как человек, который следит за рынком технологий и найма, я хочу добавить свои пять копеек и немного приземлить ожидания.
Многие до сих пор думают, что карьерный консультант — это такой HR-волшебник. Ты платишь ему условные 10–30 тысяч рублей, он переписывает тебе резюме, и рекрутеры из Яндекса и Газпрома…