Если найдется "святой" работодатель, который произведет единовременную выплату при сокращении, то можно считать работнику сильно повезло. Я думаю, что пункт про единовременную выплату не упускают, а игнорируют. Зачем платить сразу всё, если можно растянуть процесс с надеждой на ошибки бывших работников, особенно в пропуске сроков подач заявлений.
Если найдется "святой" работодатель, который произведет единовременную выплату при сокращении, то можно считать работнику сильно повезло.
Я думаю, что пункт про единовременную выплату не упускают, а игнорируют. Зачем платить сразу всё, если можно растянуть процесс с надеждой на ошибки бывших работников, особенно в пропуске сроков подач заявлений.