Natalia Senkina

Интересная система защиты работников. А наши работодатели говорят, что Трудовой кодекс РФ душит бизнес.

Если найдется "святой" работодатель, который произведет единовременную выплату при сокращении, то можно считать работнику сильно повезло.
Я думаю, что пункт про единовременную выплату не упускают, а игнорируют. Зачем платить сразу всё, если можно растянуть процесс с надеждой на ошибки бывших работников, особенно в пропуске сроков подач заявлений.