Светлана

Реальные примеры из IT-команд:

Каждый второй разработчик знает, что английский нужен для карьеры. Но почему при ежедневных усилиях прогресс останавливается на уровне «I think maybe»? Разберём три системные ошибки и покажем, как их исправить на практике.

HR и рекрутеры часто сталкиваются с невидимыми барьерами на встречах с иностранными коллегами. Даже идеальный английский не гарантирует успеха, если вы не знаете культурных кодов.

Вот важные моменты, которые помогут избежать неловкостей и укрепить профессиональный имидж.

🔍 Почему это проблема:

Вы уверенно ведёте переписку на английском, но как только начинается живой разговор с иностранными коллегами:

(Это не просто про «не люблю камеру» — тут целый психологический триллер).

1. «Я не учусь — я выступаю в ток-шоу».

Каждый второй HR сталкивается с этим :