Наталья Тарсиа

Мне часто задают один и тот же вопрос — обычно с интонацией скепсиса: «Хорошо, а сколько это вернёт?» Речь идёт об инвестициях в ментальное здоровье команды. И я понимаю, откуда берётся скепсис: большинство разговоров о программах благополучия сотрудников заканчиваются словами «это важно для людей» — и на этом всё. А руководителю, который считает д…

Когда я рассказываю руководителям о нейротренингах, я часто вижу одну и ту же реакцию. Сначала — скепсис. Потом — вопрос: «А это точно не очередное модное увлечение?»

Когда сотрудник перестаёт справляться с задачами, опаздывает, допускает ошибки, многие руководители думают: человек просто не старается, потерял мотивацию, надо заменить. Так легко думать, и я ловила себя на подобных мыслях. Пока не начала изучать, что на самом деле происходит в мозге человека в состоянии хронического стресса.

Меня зовут Наталья Тарсиа, я директор Фонда здоровья и развития мозга. Мы поддерживаем научные исследования в области нейродегенеративных заболеваний — болезней Альцгеймера, Паркинсона и других. Несколько лет назад мы запустили программу «На рабочей волне», которая помогает компаниям бороться со стрессом и выгоранием сотрудников с помощью нейротрен…