LOGACH
СТО Т-Банка, ex-Microsoft, IBM и Intel. Об управлении в IT, проблемах рынка и трендах индустрии. В tg тут https://t.me/logachit
Про Штирлица не знал, интересно.
Про бар хорошо, да вот только в современных реалиях не везде работает, люди распределены по удаленкам, и не встречаются, отсюда и расслабление.
О чем и речь!
🤝
Именно так!
И вновь я соглашусь с вами, но все же не во всем)
В отрыве от понимания специфики вашего бизнеса, я все же предположу, что упомянутые ропы стремясь стать руководителем центра, в первую очередь думает как заработать вам больше денег, недели как получить больше людей, которые позволят двигаться вверх по карьерной лестнице.
Очень хороший вопрос, правильный!
На таких экстремально крайних примерах я все же склонен предположить большие шансы у того, кто управлял 5000.
Мои размышления были немного не об этом. Опыт управления большим штатом это крайне полезный опыт, я печалюсь о тех, кто своей основной мотивацией видит увеличение кол-ва сотрудников под своим управлением.
Действительно!
100%
Хорошо, что не получили!
К сожалению, могут быть и другие условия, сложности в жизни, работе, могут довольно сильно занимать человека, и внимание будет рассеянным, в этот момент человек особенно уязвим.
Может оно и к лучшему?)