Вдумчиво о продажах

Классный разбор!
Вот итоговая матрица, я внес в нее все примеры и главные метрикиЗа итоговую матрицу отдельное спасибо!)

Где-то в комментариях видел: собственник в общем чате написал, что хочет ярд, народ поржал и пошел дальше работать каждый сам на себя))

Адизес помогает понять, что происходит. Харниш — что с этим делать👍

контроль без чайка-менеджментаЭто классная идея. Вы можете сделать динамический рейтинг работодателей.

TaaS уполномочен заявить))

Если ИИ оценивает человека положительно, то все довольны) А если нет, то ИИ тупой.

.

Супер!
Если что, спрашивайте. Профессиональных секретов у меня нет)

Ну, как же! Вот он!))
Вот каких ребят надо нанимать)

Если ты в Деда Мороза не веришь, то он в тебя верит крепко)

Специально для тебя))

Интересно какие перспективы у телеги. Не получится ли как с WhatsApp

Интересно, что месть, как мотив, вы упомянули дважды)

Стадия четыре — продаем от дедлайна. Пока не начнет подгорать, клиент о себе не позаботится)

Интересный тренд. Я инвестирую только в свою компанию. Где деньги, там и фокус.

Telegram — уже не просто мессенджерУже не просто, но еще не WeChat)

Буду благодарен за ссылку на исследование

Задача руководителя подобрать хороших исполнителей и не мешать им работать))

Да, стройно получается

Очень крутые цифры по проектам

Мне кажется, единственный ключ к делегированию — это сам исполнитель

Да. Классно, спасибо!)

Хоккей — благодатная тема. А как быть, если у тебя скучный бизнес?

Талантливо просрали

Слава, спасибо!
Сейчас разберемся

Джек Уэлч описывал в какой нищете они держали региональные офисы. С другой стороны мраморные столовки — тоже зло. Нужно искать середину.

Побольше бы таких статей на vc! С картинками))

Скажите, нужно ли сеошить статьи на vc? Если да, то как?

В чем секрет — в системе или в сотрудниках?