Женя Прищеп
Для вёрстки и яп есть идешки с нормальной индексацией всего проекта. Блокнотоподобное приложение в моём мире нужно что бы покрыть всякие странные кейсы типа посмотреть файл в непонятной кодировке, попереключать кодировки на лету, открыть какой нибудь странный файл со стрёмной структурой данных ,и потыкав в список синтаксисов получить хоть какую то подсветку, двухпанельное сравнение как можно удобнее щоб было, замена массовая. Всё это можно притянуть в саблайм, но в нотпаде оно есть из коробки, и в даннлм случае "перегруженный" интерфейс только в плюс, ибо я не хочу запоминать хоткеи под редкие действия.
Но при этом крепкий землекоп со стажем и с лопатой накопает ещё больше. Но важно не навязывать ему вид лопаты, а дать выбрать под себя. А тут уже кому что.)
Он не такой удобный. Но выглядит симпатичнее. Но не такой удобный.
А в чём парадокс? Ещё раз: пользуетесь ли вы инфоаструктурой-ресторану побоку. Он её уже вне зависимости от вашего заказа оплатил(или не оплатил если работает только на вынос, например. Редко, но бывает). А вот комиссия яндекса ресторан волнует, потому что когда вы не приходите в ресторан, а заказываете через яндекс ресторан её вынужден яндексу отдать. И если мы допустим что у ресторанного бизнеса маржинальность не шибко высокая, эта комиссия может в целом делать ваши заказы через яндекс даже убыточными.
При этом своего курьера ресторан нанять мог бы даже дешевлев части случаев. Но это неудобно для пользоватедя. В общем считайте это платой за удобство.)
А какая разница пользуется ли клиент охранником/туалетом/гардеробом мли нет? Их цена от этого не уменьшается, ведь там люди на зарплате сидят. Амортизация туалета-меньшая из проблем подобного бизнеса,.
Вы как то не осоьо внимательно читаете то что вам пишут.
Всмысле "пример"? Государственный пенсионный фонд Норвегии.
Строго говоря менеджерство это не всегда рост. Т.Е. каким нибудь продактом можно уже из мидла становиться легко(лично знаю таких), но можно и дальше расти именно как кодер. Вот после тимлида какого нибудь(а это ещё не менеджерская позиция, хотя немного менеджмента уже есть) уже да, тяжко. Что всякие solution architect, что cto уже как ни крути менеджеры минимум наполовину. Но в целом даже до тимлида не все доходят, некоторым вполне комфортно на позиции синьора, и в целом можно оставаясь на ней приращивать зп без формального "роста" через смену должности. Пусть и не так стремительно.
Так и я о том же. И мало возрастныз программистов не потому что их "увольняют", или "не берут". Мало их просто потому что их впринципе мало было в масштабах текущей индустрии.
Или им вас...