В 2021 году сотрудники стали пользоваться цифровыми технологиями активнее, чем когда-либо. Поэтому сейчас отличное время для запуска в компании well-being платформы для поддержания здоровья и благополучия сотрудников.
Делимся 3 шагами, которые помогут успешно внедрить корпоративную well-being платформу:
Health-коучи советуют современным людям чаще обращать внимание на психологическое состояние, так как труд и деятельность человека сегодня чаще всего связаны с активной обработкой информации, общением и малым количеством движения (если речь идет об офисных сотрудниках). И если проблему гиподинамии можно решить известными и достаточно простыми практи…
Корпоративные wellbeing-программы медленно, но верно меняют жизнь сотрудников в лучшую сторону. Отказ от вредных привычек, изменение питания, добавление физических нагрузок — всё это меняет жизнь к лучшему, придает людям сил и помогает эффективнее работать, если применяется постоянно и продолжительно. Когда сотрудников много, у них похожие проблемы…
Если раньше работодатели стремились выжать из работников максимум, то сейчас тенденция меняется в сторону разумного распределения сил. Забота о сотрудниках, осведомлённость об их физическом и ментальном здоровье, корпоративные wellbeing-программы — всё это становится частью всё большего числа компаний, а фирмы-гиганты — Google, Visa, PwC — уже давн…
Есть ли другие варианты заботы о сотрудниках, помимо ДМС? Почему так важен здоровый образ жизни? Семён Сомов, генеральный директор & со-основатель агентства здоровых решений Health Pulse (авторизованный партнер мировой wellbeing платформы Virgin Pulse в России) и Сергей Катаргин, генеральный директор компании “Независимые Страховые Консультанты”, р…