Vitaly Oborin
Ну живёшь ты в бомжтауне, кругом грязь, разруха, грустные лица, начинаются вопросы по безопасности, доступу к качественным услугам. Это за деньги уже не купишь, тоько переезд. Именно поэтому есть богатые и бедные районы - богатые хотят жить рядом с богатыми, а бедные вынуждены жить только рядом с бедными
Минус у тебя в штанах, а це брати
Ахаха, чтобы взяли на работу нужен опыт, а опыт можно получить на работе. Ну да. Берут джунов без опыта прекрасно, на стажировку, после курсов, для оценки джунов есть собеседование
По моим ощущениям 10-20%,остальнве отваливаются либо на этапе учёбы, либо знакомства. Большинство неспособны учиться всю жизнь, а без этого в ит ловить нечего
Обычно отсев происходит на первых знакомствах с ит, все нормально
Как это ничего не делает? Для джунов всегда есть работа и обычно она сложнее их уровня подготовки. Зачастую их обучение заключается в ответах на небольшие вопросы, в остальном он сам учится, получая все более сложные задачи. Компании не так трудно потратить 1 час в неделю рабочего времени синьора или тимдида для обучения джуна. Это инвестиции в коллектив, они всегда окупаются.
У вас hh не работает? Поищите вакансии для разных грейдов, хотите в Москве, хотите удалённо, хотите в регионах. Нормальную зарплату можно вполне найти и попробовать попасть в такую компанию. Конечно есть куча неадекватных компаний, которые предлагают ниже рынка или дикие условия, но рынок всех рассудит рано или поздно. А 300 тр - это уже не какие-то заоблачные дали. Посмотрите какой-нибудь senior golang, там и не такие зарплаты будут.
Вы слишком оптимистичны. Предлагают 10-30 тр джунам в регионах
Зарплаты в яндексе не такие уж и заоблачные. Яндекс - это очень хорошая строчка в резюме, хороший опыт, быстрый рост как специалиста. Но это не про деньги.
Чего это схлопнется? 70 лет живёт и норм. ИИ пока не решает задач создания алгоритмов, потому что не умеет. А когда начнёт, то это будут примитивные задачи, замена рутины. Люди будут писать код ещё очень долго.