TricksterDox

Эмм... Может быть да, а может быть и нет...
1. Вообще-то обычно история обратная - работодатель ждет ответов на все вопросы.
2. Если есть возможность указать градацию, то IT-спецы так и делают. Например, пишут что Vue - базовый уровень. Это же не означает, что он не знает эту технологию, верно?
3. С каких пор работать ради денег стало неприлично?

План адаптации? Не, не слышал

Реклама курса Яндекс.Практикума - это явно не про критическое мышление. Из книг лучше почитать Донеллу Медоуз и Психологию критического мышления.

Дело-то не в различиях когнитивного восприятия людей, а в том, что сам тайм-менеджмент по сути профанация целеполагания. Кому-то просто однажды взбрела идея популяризовать это и сделать более "хипстерское" и попсовое, более упрощенное для понимания.

Так и есть - эйчар=буферная подушка между работником и работодателем. Потом пишут гневные постики, что такие-растакие, а помещики - жертвы обстоятельств/производственных перемен и т.п.

Могут. Только мододелы тоже на этом хотят зарабатывать - потому что это труд, а авторское-то право никто не отменял - можно схватить иск от разработчика игры.

Один из первых аргументов - это то, что дает играм и другим сервисам (не только играм могу заметить) развиваться и разработчикам зарабатывать. А исходя из этого аргумента, наверное не надо расписывать все структуру бизнес-модели игровой и развлекательной индустрии? Если все еще непонятно - на концерты тогда люди зачем ходят? Или зачем монетизация в мобильных приложениях?

Очередной царек таки выявлен. Угадайте откуда? (зеленый такой логотип у банка). Тайм-трекеры зашквар в IT - надо бы знать об этом. Теперь по пунктам:
1. Кадровый голод и перегрев рынка - не слышали? Так вот сейчас редко, кто обращает на "рваный" опыт, если он соответствует проектной деятельности.
2. На такое обычно говорят - подержи арбуз. Это проблема не работников 100%
3. Для этого есть проф.трек, который тоже на плечах работодателя.
4. Тоже не аргумент масс.увольнений. Никто не хочет стагнировать, сопровождая legacy возраста шерсти мамонта.
5. Вообще не должно колыхать работодателя о чем там мечтает работник.
6. При этом тот же зеленый банк уже на Agile внутри себя поставил клеймо свое.
7. А что у вас не так?)))
Написать статью и не знать, что за Xsolla такая, и рассуждать зачем донаты в играх - ну батенька, изучайте мат.часть, что тут еще сказать...

Да они гонят, ведь браслеты для осужденных уже давно придуманы, не?)
Ну сворачиваемся, теперь не только в почту/чатики/jira спамить придется, но и неистово дергать мышкой)
Какой-то театр абсурда в корп.культуре творится...

Смешно, руководителю СБ блокнули пропуск ;)