А ещё негативные комментарии нехило так поднимают охваты в соцсетях. Я когда работала в отделе маркетинга, мы даже радовались, когда приходил кто-то и накидывал дичь, типа не согласен с мнением и все такое. Начинаешь спорить в комментах и вот твой пост уже улетел в ТОП, потому что алгоритмы сочли его интересным из-за обилия мнений под ним. Поэтому хейтеры даже не догадываются, как поднимают охваты))
Хотелось бы, чтобы работодатели сами иногда ходили в магазины, смотрели цены на бензин и проезд, и делали выводы о зарплате)) Тогда бы и просить не приходилось. Мне лично такие разговоры **пец как сложно даются. Но тут совок сыграл своё, вернее, совковое воспитание. Не надо быть "лучше других", "самым умным", "а что в отделе скажут"... Поэтому спасибо за наводку и подсказки)) Сохраняю в закладки.
Мама учила причинно-следственным связям: "Потому что я так сказала!!!"
А ещё вере в бога: "Молись, чтобы эта дрянь отстиралась!")
Второе можно слить маркетологам, продвигающим стиральные порошки 😁
Даниил, вы мотиватор! Столько побед за спиной. Столько энергии в ваших словах. Продолжайте в том же духе! Делиться опытом, контактами - это так бесценно в наше время, когда вокруг сплошное инфоцыганство.
Подписываюсь под каждым словом про работу HR. Моя подруга нанимает авторов для агентства. Каждый взахлеб рассказывает, как использует нейросети. И никто не хочет разбираться в смыслах, деталях. Особенно джуны 23-26 лет.
Присоединяюсь к пожеланиям))
Неужели запрос во Вселенную не помог?!🤔
Моего лица не видно, однако я и не критикую чужие статьи. Отлично съехали с вопроса про кейсы. Отмаз дня! Самооценки вам не занимать, конечно. Интересно, она хоть чем-то подкреплена или просто пустой звук?!
Критикует человек, который скрывает свое лицо, за все годы на виси не показал сам ни одного кейса и считает, что Вкусно и точка - гениальное название. Пхапхахахах!!!!!
Ладно резюме приукрасить, некоторые IT-волки микронаушники на онлайн-интервью используют. Если им задают вопрос, они как-бы повторяют его, а сами в этот момент в ГПТ закидывают.