Aleksei Kudimov
Ношу все!
Google Календарь + по какому проекту и человеку файл в google docs. В целом все просто.
Если человек не выполняет своих обязанностей вы можете его легально уволить по ТК, но это было примерно 15 лет назад и тогда в Тольятти стандартом было вообще не устраивать официально.
Правильно ли я понимаю, вы свою трудовую деятельность сразу начали с руководства компанией в 10+ человек?да, это численность моей первой компании через 1,5 года как я ее создал
Не могли бы вы уточнить, когда был этот самый момент: до этого чудесного тайм-менеджмента (на самой заре трудовой деятельности или до нее, само-собой) или уже во время его действия? 2014 год, когда один пенсионер, поехавший кукушкой из-за того что слишком долго у власти, аннексировал большой кусок земли. В том момент я фактически потерял все и приходилось принимать непростые решения. Следующие 2 года были адом.
Зачем вы нанимали балласт?вы похоже никогда не создавали работающую команду/бизнес с нуля раз задаете такие вопросы
Зачем вы постоянно на это отвлекаетесь? Прилетело дело - зачем о нём знать именено сейчас? Пусть лежит. В следующий фрейм (день, неделю) попадаёт.сидишь пишешь статью на vc приходит смс - перезвони срочно, есть вопрос. естественно звонишь а там вопрос который точно ждет несколько часов.
Ограничиваете ли вы время на одну задачу? Золотое правило - не более 2 часов в день на задачу. Больше - нет смысла, если только не дедлайн, но и к нему подойти надо умело.нет, но как-то автоматически больше часа никогда не занимаюсь одной задачей
И главный вопрос к автору: вы кто и чем управляете всё-таки управляете? Веб-студия на питоне. Сейл в США, работники из Тольятти.У меня пять разных компаний под управлением, все они в разных сферах, странах, на разном уровне развития и с разным количеством людей в команде
Хороший пример. Мессенджеры отлично работают для многих задач но только не организации деятельности компании в целом)
а где такие курсы проходят, я бы то же записался)
Большинство этих мастер-классов, при своей внешней банальности, если реально делать что там говориться, работают. Все про одно.
Приношу искренние соболезнования вашему руководителю и компании в которой вы трудитесь!
Спасибо, мы стараемся!