На корпоративных обучениях по внедрению ИИ я часто вижу лица сотрудников, которые недовольны тем, что руководство решило обучать их и внедрять ИИ в компанию

И каждый раз я этому удивляюсь, потому что многие не видят главного. Компания в этот момент даёт им не просто обучение, а опыт, который в ближайшие годы станет одним из главных преимуществ на рынке труда

Всё больше будет цениться не просто специалист, а специалист, который понимает, как ИИ работает внутри его профессии. Не в теории и не на уровне пары удачных запросов, а на практике, через реальные рабочие сценарии

И это особенно важно на фоне кризиса, в котором мы уже находимся и который, на мой взгляд, будет только усиливаться. Об этом я писал в «Точке схождения». У меня нет сомнений, что ИИ-пузырь лопнет, но сама технология никуда не исчезнет. Наоборот, кризис только ускорит её внедрение, потому что компании начнут резать расходы, пересматривать работу отделов и искать людей, которые умеют делать больше меньшим составом

В кризис будут искать не людей, которые «знакомы с нейросетями», а людей, которые уже на практике знают, как применять ИИ в своей области и могут показать эффект. Не презентацию сделать и не письмо отредактировать, а разобрать свою работу и понять, где ИИ экономит время, где он опасно ошибается, где нужен контроль человека и как всё это встроить в реальную работу отдела

И это уже другой уровень. Такой человек понимает ограничения ИИ и думает как на практике сделать свою работу и работу компании быстрее, точнее и дешевле

Поэтому если в вашей компании ИИ до сих пор не используют или используют только на уровне писем и красивых презентаций, я бы воспринимал это как очень тревожный сигнал. Вы теряете не просто время, а опыт, который скоро станет одним из главных фильтров на рынке труда в непростое время

Да, ИИ может заменить часть людей и будет заменять, сокращая размер команд. Но человек, который не учится работать с ним в своей профессии, рискует сильнее, чем тот, кто уже понимает его реальные возможности и ограничения

В кризис защищает не знание слова «нейросеть». Защищает опыт, который показывает, что вы уже умеете работать в новой экономике